С 1 января 2021 года вводятся в действие правила по охране труда в медицинских организациях Правила устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при оказании медицинской помощи, организации и проведении основных процессов и работ в медицинских организациях. Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) при организации и осуществлении ими деятельности в области здравоохранения.
Старые удостоверения на медизделия из ПВХ можно будет применять в госзакупках и после 1 января С нового года код 32.50.50.000 по ОКПД2 исключается из классификатора. Он есть в перечне иностранных одноразовых медизделий из ПВХ с ограничением допуска. Правительство установило переходные положения: с 1 января 2021 года участники закупок таких медизделий могут использовать регистрационные удостоверения со старым кодом по ОКПД2.
Абонентский договор. Комментарий к статье 429.4 Гражданского кодекса РФ В статье дается правовая характеристика абонентского договора как договорной конструкции. Предлагается признать наличие возмездных и безвозмездных абонентских договоров. Обоснованы существенные условия возмездного абонентского договора (предмет, цена, общий срок действия договора, условия исполнения).
Проблемы разграничения подсудности и компетенции гражданских, арбитражных и административных дел Статья посвящена анализу норм гражданского процессуального, арбитражного процессуального законодательства и норм административного судопроизводства, регламентирующих порядок определения подсудности дел судам общей и арбитражной юрисдикции, а также переход к рассмотрению дела по правилам гражданского или административного судопроизводства.
Можно ли привлечь работника на сменном графике к сверхурочной работе? Как привлекать сотрудников, работающих по сменному графику, к работе в их выходной день при суммированном учете рабочего времени, для временного замещения другого сотрудника. На этот вопрос ответил Роструд в Письме от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1.
Работодатели продолжат предоставлять сведения о занятости до 31 марта Правительство продлило временные правила, согласно которым нужно размещать на портале «Работа в России» информацию о ликвидации организации, сокращении численности или штата, возможном расторжении трудовых договоров, а также иные данные о занятости. Сообщать сведения необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем их изменения.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта, а также сервис интернет-статистики Яндекс.Метрика для анализа событий на сайте. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт. Более подробную информацию смотрите в