Страница поиска новостей с календарем

Социальная сфера

По результатам инвестирования пенсионных накоплений накопительные пенсии россиян будут повышены на 9,13%
Такой коэффициент определен в соответствии с полученными результатами инвестирования пенсионных накоплений по итогам прошлого года.
Повышение также получат участники программы софинансирования пенсионных накоплений, которым сформированные средства выплачиваются в виде срочной пенсионной выплаты.

Читать далее…

Общественная безопасность

Россиянам рекомендовано провести отпуск в своей стране
Сообщается, что ВОЗ считает риск дальнейшего развития пандемии высоким и не давала рекомендаций по снятию ограничений на международные поездки. В этой связи Правительство РФ полагает целесообразным воздержаться от туристических поездок за рубеж, чтобы исключить даже малейшую возможность повторного завоза коронавирусной инфекции в Россию.

Читать далее…

Увольнение

Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и после обеда
Сотрудника не было на работе полтора часа до обеда и ровно четыре — после. Суд не признал это прогулом. В обеденный перерыв работника не было на месте на законных основаниях.

Читать далее…

Трудовой договор

КС РФ: срочный трудовой договор не стоит «привязывать» к сроку действия договора с контрагентом
С охранником ЧОП ежегодно заключали трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы. Организация объясняла это срочным характером договоров об оказании охранных услуг.
Суды не стали признавать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.

Читать далее…

Госконтракт

Особенности осуществления закупок в период эпидемии
Как известно, весь апрель признан нерабочим. В связи с этим возникают многочисленные вопросы об исчислении сроков, установленных законодательством о закупках, порядке работы электронных площадок, а также иные вопросы по осуществлению закупок в период эпидемии. В статье приведен обзор последних изменений в законодательстве и разъяснений на данную тему.

Оплата труда

В каком случае работник может оспорить дисциплинарное взыскание?
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания. В каких случаях необоснованное дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде, расскажем в статье.

Расходы

Расходы на разработку проектно-сметной документации: учреждениям разъяснили, как выбрать КВР и КОСГУ
По мнению Минфина, выбирать код вида расходов для учета затрат на разработку проектно-сметной документации нужно исходя из того, какой вид работ планирует провести учреждение:
— при осуществлении работ, которые формируют капвложения в объекты капитального строительства, в том числе реконструкции или технического перевооружения, — применяйте соответствующий КВР группы 400;
— при проведении капремонта имущества — КВР 243;
— по иным видам работ — КВР 244.

Читать далее…

НДФЛ

Скорректированы нормы об НДФЛ с матвыгоды от экономии на процентах
В отношении поступлений 2020 года при расчете НДФЛ не признается доходом матвыгода от экономии на процентах в течение льготного периода не только ипотечного, но и любого другого кредита. Опубликованный 21 мая закон с поправками к НК РФ устранил ограничение.

Читать далее…

Пособия

Отец на больничном с ребенком — пособие выплатят и без справки с места работы матери, считает суд
АС Волго-Вятского округа поддержал страхователя и обязал ФСС зачесть расходы на оплату пособия по временной нетрудоспособности. Это пособие получил сотрудник, который находился на больничном с ребенком. Фонд посчитал: деньги выплачены неправомерно, поскольку не было сведений о том, что мать не брала отпуск по уходу за ребенком.

Читать далее…

Заработная плата

Мосгорсуд: нужно ли оплатить третий месяц после сокращения работнику — соучредителю другой компании
Организация выплатила сотруднику средний заработок за третий месяц после сокращения. Позже она узнала, что бывший работник является одним из учредителей другой компании с долей 10% в уставном капитале. Работодатель посчитал, что не должен был платить ему как безработному, и обратился в суд, чтобы взыскать неосновательное обогащение.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория

Заказать звонок

Принимаю пользовательское соглашение