Отчетность
- 28.04.2020
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 488
Минтруд разъяснил, как заполнить СЗВ-ТД при переходе совместителя в основные работники
Ведомство указало, что способ заполнения СЗВ-ТД зависит от того, как оформлен переход сотрудника из совместителя в основного работника. Есть два варианта:
— если стороны заключили соглашение, то кадровое мероприятие нужно указать как перевод с работы по совместительству на основную работу;
— если переход произошел через процедуру «увольнение — прием», то в СЗВ-ТД это отражается как увольнение с работы по совместительству и прием на основную должность.
