Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
Взносы на травматизм: переквалификацию договоров ГПХ в трудовые суд не поддержал
СФР посчитал, что страхователь занизил базу по взносам на травматизм, так как неверно квалифицировал трудовые договоры как ГПД. Суды с проверяющими не согласились:
Дробление бизнеса: суд решил, что контрагенты — подразделения налогоплательщика
Организации доначислили НДС. Налоговики посчитали, что она применила схему минимизации налогов, перенеся часть выручки на подконтрольные лица на спецрежимах. Суды налоговиков поддержали. Розничную продажу вело именно общество. У договоров поставки были идентичные условия, оплата проходила фиксированными суммами с нарушением сроков.
Встречная проверка: суд подтвердил, что требовать документы может не только инспекция по месту учета
Налоговая запросила документы при встречной проверке. Организация отказалась, поскольку посчитала, что делать это может только инспекция по месту регистрации контрагента. Организацию оштрафовали за непредставление документов. Суды поддержали проверяющих.
Освобождение от НДС услуг общепита с 2024 года: уплаченный налог с аванса можно зачесть или вернуть
Если вы с 1 января 2024 года применяете освобождение от НДС, а до этой даты получили предоплату, ее не нужно было включать в базу. Если налог с аванса все же уплачен, его можно зачесть (вернуть) по правилам ст.
На 2025 год величина прожиточного минимума в целом по РФ установлена в размере 17 733 рубля, что почти на 15% больше действующего показателя
Кроме того, согласно постановлению, для трудоспособного населения ВПМ составит 19 329 рублей, для пенсионеров — 15 250 рублей, для детей — 17 201 рубль.
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2024 года
С июля вырастут госпошлины за выдачу ряда документов. Банки станут по новому порядку рассматривать обращения граждан. В августе уточнят правила назначения детских пособий. Сентябрьские изменения коснутся тех, кто ездит по платным дорогам, продает ипотечное жилье.
Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты многим кажется простейшим документом. Однако и в таких заявлениях нередко обнаруживаются ошибки, приносящие неприятности работодателям. Новичкам в кадрах важно знать, какие формулировки для такого заявления оптимальны, а какие неудачны, чтобы подсказать работнику, как грамотно составить заявление, и обратить внимание, если работник уже принес готовое заявление.
Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки
Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы.
Зачеркнутые и замазанные записи в трудовых книжках: исправлять или оставлять?
Большинству кадровых работников известно, что в разделах трудовой книжки нельзя зачеркивать и замазывать штрих-корректором внесенные записи. Однако, увы, нередко приходится сталкиваться с такими исправлениями. Они обнаруживаются в трудовых книжках принимаемых на работу новых сотрудников, а также при ревизиях кадровых документов после увольнения некомпетентных кадровых работников.
Расходы на медосмотры: кассация не разрешила больнице за счет ОМС выплатить работникам компенсацию
Медработники за свой счет в рамках предварительных медосмотров были на приеме у психиатра и нарколога. Затраты компенсировала больница из средств ОМС. АС Московского округа согласился с апелляцией: медучреждение допустило нецелевой расход и нарушило порядок медосмотров.
© 2024 ООО «КонсультантПлюс Илан»