Учет
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 173
КВР для договоров холодного водоснабжения и лизинга — поправки опубликованы
Минфин скорректировал порядок применения и формирования КБК. Новшества надо применять начиная с составления и исполнения бюджетов на 2025 год. Среди изменений можно отметить такие:
- оплату договоров холодного водоснабжения, водоотведения, ассенизации надо относить на КВР 247, а не на КВР 244, как сейчас;
- добавили два кода для отражения расходов на лизинг: КВР 248 и 416.
НДФЛ
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 174
Стандартный налоговый вычет: ФНС рассказала об особенностях заполнения 6-НДФЛ при перерасчете
Ведомство привело примеры заполнения налоговыми агентами 6-НДФЛ, когда налог пересчитали из-за заявления сотрудника на стандартный вычет. Если организация 28 марта 2024 года пересчитала налог, но не вернула его работнику, переплату указывают по строке 180 раздела 2 расчета за I квартал 2024 года.
Страховые взносы
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 181
Взносы на травматизм: переквалификацию договоров ГПХ в трудовые суд не поддержал
СФР посчитал, что страхователь занизил базу по взносам на травматизм, так как неверно квалифицировал трудовые договоры как ГПД. Суды с проверяющими не согласились:
- в договорах есть перечень или виды услуг, срок их выполнения;
- договоры не обязывают соблюдать режим работы и отдыха, подчиняться распоряжениям организации, в т.ч.
Ответственность
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 188
Дробление бизнеса: суд решил, что контрагенты — подразделения налогоплательщика
Организации доначислили НДС. Налоговики посчитали, что она применила схему минимизации налогов, перенеся часть выручки на подконтрольные лица на спецрежимах. Суды налоговиков поддержали. Розничную продажу вело именно общество. У договоров поставки были идентичные условия, оплата проходила фиксированными суммами с нарушением сроков.
Налоговые проверки
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 184
Встречная проверка: суд подтвердил, что требовать документы может не только инспекция по месту учета
Налоговая запросила документы при встречной проверке. Организация отказалась, поскольку посчитала, что делать это может только инспекция по месту регистрации контрагента. Организацию оштрафовали за непредставление документов. Суды поддержали проверяющих.
Налоги
- 25.06.2024
- < 1 мин.
- 203
Освобождение от НДС услуг общепита с 2024 года: уплаченный налог с аванса можно зачесть или вернуть
Если вы с 1 января 2024 года применяете освобождение от НДС, а до этой даты получили предоплату, ее не нужно было включать в базу. Если налог с аванса все же уплачен, его можно зачесть (вернуть) по правилам ст.
Социальная сфера
- 21.06.2024
- < 1 мин.
- 277
На 2025 год величина прожиточного минимума в целом по РФ установлена в размере 17 733 рубля, что почти на 15% больше действующего показателя
Кроме того, согласно постановлению, для трудоспособного населения ВПМ составит 19 329 рублей, для пенсионеров — 15 250 рублей, для детей — 17 201 рубль.
Законодательство
- 21.06.2024
- < 1 мин.
- 179
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2024 года
С июля вырастут госпошлины за выдачу ряда документов. Банки станут по новому порядку рассматривать обращения граждан. В августе уточнят правила назначения детских пособий. Сентябрьские изменения коснутся тех, кто ездит по платным дорогам, продает ипотечное жилье.
Время отдыха
- 18.06.2024
- < 1 мин.
- 170
Заявление на отпуск «за свой счет»: важные детали, защищающие интересы работодателя
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты многим кажется простейшим документом. Однако и в таких заявлениях нередко обнаруживаются ошибки, приносящие неприятности работодателям. Новичкам в кадрах важно знать, какие формулировки для такого заявления оптимальны, а какие неудачны, чтобы подсказать работнику, как грамотно составить заявление, и обратить внимание, если работник уже принес готовое заявление.
Увольнение
- 18.06.2024
- < 1 мин.
- 175
Суды поддержали увольнение сотрудника, который не вышел в офис после отмены удаленки
Организация отменила временный дистанционный режим работы, который вводили из-за коронавируса, и оповестила об этом персонал. Один из сотрудников не вернулся в офис и продолжил работать удаленно. Позже система безопасности заблокировала ему доступ к корпоративной системе, поскольку он вошел в нее из-за границы.
