Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
ВС РФ подтвердил, что отчетность и учет по общему режиму еще не означают ухода с УСН
Верховный суд не стал пересматривать следующий вывод нижестоящих инстанций: если компания начала вести учет и составлять отчетность по общему режиму, но вовремя не подала уведомление о переходе с УСН, она продолжает применять спецрежим.
Минфин пояснил, на каких счетах учитывать суммы похищенных денег и возмещения материального ущерба
Ведомство отметило: ситуация, когда похищены деньги и начислена сумма в качестве компенсации ущерба, не относится к случаям признания задолженности безнадежной к взысканию.
Суммы выявленных хищений денежных средств учреждение должно отразить по дебету счета 209 81 «Расчеты по недостачам денежных средств», а суммы, начисленные в возмещение материального ущерба, — по дебету счета 209 89 «Расчеты по иным доходам».
Суд не признал «нецелевкой» оплату обучения по договору, заключенному от имени работника
По результатам проверки госоргана казначейство выдало предписание возместить в доход бюджета причиненный ущерб. По мнению проверяющих, госорган неправомерно принял к учету и возместил расходы на обучение сотрудников по договорам, заключенным от их имени.
Споры с финконтролем: какие ГПД нельзя заключать учреждению и как установить нормы расхода топлива
Контрольное управление провело проверку финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения, выявило нарушения. По результатам проверки были выданы представление и предписание. Проверяющие посчитали, что учреждение неэффективно потратило средства субсидии и средства от приносящей доход деятельности, заключив договоры ГПХ по тем обязанностям, по которым их должны были выполнять штатные работники.
Сотрудница вышла из декрета, но на работе не появилась — суд признал увольнение за прогул незаконным
Работница письменно предупредила о желании прервать отпуск по уходу за ребенком, но на работу не вышла. Ее уволили за прогул. Сотрудница, посчитав свое увольнение незаконным, обратилась в суд.
Трудовые отношения нужно оформлять, даже если работник просит этого не делать
Сотрудник хотел избежать обращения взыскания на зарплату по исполнительному листу. При приеме на работу он попросил не оформлять с ним трудовые отношения официально. Работодатель пошел ему навстречу. После увольнения сотрудник обратился в суд с требованиями к работодателю.
Мосгорсуд: работник может отозвать заявление об увольнении по электронной почте
Суд восстановил работника, который отозвал заявление об увольнении по электронной почте. Работодатель должен был учесть его обращение. Если оставались сомнения, оформлять ли увольнение, нужно было уточнить волю сотрудника.
Организация посчитала, что работник злоупотребил правом, отозвав заявление в последний рабочий день в 17 ч.
Подписан закон о масштабных изменениях в НК РФ
Внесенными поправками предусматривается, в частности, следующее:
Разъяснены вопросы о порядке рассмотрения антимонопольным органом жалоб на нарушение процедуры торгов
Сообщается, в частности:
ВС РФ: гендиректор может не исполнять указания общего собрания, если они нанесут компании вред
Гендиректор ЗАО заключил сделку по передаче 100% доли уставного капитала дочернего общества. Общество посчитало, что сделка направлена на вывод активов компании, и обратилось в суд за взысканием убытков. Первая инстанция удовлетворила требования.
© 2024 ООО «КонсультантПлюс Илан»