Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
Самые важные новости для юриста за февраль
Штрафы за нарушения при продаже сигарет и алкоголя увеличены с 14 февраля 2025 года. За продажу зажигалки несовершеннолетнему будут наказывать по КоАП РФ. Новые способы оформления европротокола установлены в Законе об ОСАГО. Об этом и не только читайте в нашем обзоре.
Такси с детским креслом: депутаты хотят запретить устанавливать повышенную плату за перевозку
При определении тарифов легкового такси запретят устанавливать надбавки или повышающие коэффициенты за использование специальных удерживающих устройств, если это увеличивает стоимость перевозки детей. Такая поправка внесена в Госдуму.
Авторы проекта указывают, что сейчас цена поездки с детским креслом может быть на 15% выше, чем без него.
ФНС: при наличии заключенных трудовых или гражданско-правовых договоров с членами совета МКД, включая председателя совета МКД, выплачиваемые им суммы вознаграждений являются объектом обложения страховыми взносами на обязательное социальное страхование
Отмечено также, что при отсутствии документальных подтверждений заключенных с такими лицами трудовых или гражданско-правовых договоров оснований для обложения выплат страховыми взносами на обязательное социальное страхование не имеется.
Актуализирован порядок оказания социальной помощи на основании социального контракта, установленный постановлением Правительства от 16 ноября 2023 г. N 1931
В частности, установлено, что в приоритетном порядке социальный контракт заключается с многодетными семьями, с семьями с детьми и с участниками СВО, а также с членами их семей.
Разъяснены особенности оплаты коммунальной услуги по отоплению одним из двух способов: в течение отопительного периода либо равномерно в течение календарного года
Отмечается, в частности, что объем теплоэнергии, подлежащий оплате потребителем коммунальной услуги отопления суммарно в течение года, одинаков для обоих способов оплаты отопления (в течение отопительного периода либо равномерно в течение календарного года).
ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно
Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными. Однако они не обязали организацию заключить трудовой договор, поскольку сочли, что это не входит в их компетенцию.
ОМС: суд не разрешил тратить остатки прошлых лет на коммунальные расходы без учета пропорции доходов
Медучреждение за счет остатков средств ОМС прошлых лет оплатило коммунальные услуги. При этом не соблюли пропорцию выручки по источникам финансирования, как того требовали закон и учетная политика. Фонд посчитал расходы нецелевыми.
Отчет о расходах и численности работников госорганов: Минфин разъяснил нюансы
Ведомство ответило на ряд вопросов Казначейства о том, как заполнять отдельные показателей в форме 14 (код 0503074). Среди прочего указали:
— выходное пособие федеральным госслужащим в размере двухнедельного среднего заработка выделяют в строке 026;
— взносы на единовременное денежное поощрение при увольнении работника в связи с выходом на пенсию за выслугу лет вносят в строку 090;
— единовременные выплаты к профессиональным праздникам или юбилеям отражают по строке 025;
— оплату договоров ГПХ указывают в строке 090 с последующим отражением расходов в разделах 7 и 8;
— расходы по КОСГУ 264 и 265 отражать не нужно.
Уведомление об исчисленном НДФЛ с 2025 года: ФНС доработала контрольные соотношения
Чтобы снизить административную нагрузку налогоплательщиков и уменьшить ошибочные начисления по уведомлениям об исчисленных налогах в части НДФЛ, налоговики направили доработанные контрольные соотношения. Их надо применять до того, как скорректируют действующие контрольные соотношения, которые ввели с 1 января 2025 года.
Страховые взносы на травматизм: суд посчитал, что премии к праздникам ими не облагаются
Организация выплатила сотрудникам премии к 23 Февраля и 8 Марта. СФР посчитал, что нужно начислить на эти выплаты взносы и уплатить их. Суды двух инстанций поддержали компанию.
Суды установили, что выплаты не зависели от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий работы.
© 2025 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов