Новости

ФАС об идентичных закупках и искусственном дроблении контрактов 
В Письме от 10.02.2026 N ГР/9863/26 ФАС России привела разъяснения, касающиеся идентичных закупок товаров, работ, услуг, а также указала, что такое искусственное дробление контрактов, которое классифицируется как нарушение. Подробности — в статье.
Читать материал полностью 

Изменение условий служебного контракта или сокращение: интересная практика 2024 — 2025 годов
Наниматель может перенести работу госслужащего в другое подразделение или город.

Читать далее…

Увольнение по электронной почте. Последствия для компании
В статье рассмотрим спор между бывшим сотрудником и работодателем, который не так давно рассмотрела Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции.
Читать материал полностью

Суды: при сокращении необязательно предлагать должность работника, договор с которым приостановлен
Специалист оспаривал сокращение.

Читать далее…

СОУТ для малого бизнеса: особенности проведения
Субъекты малого предпринимательства наравне с другими работодателями обязаны проводить спецоценку условий труда (СОУТ). При этом для них установлен ряд особенностей. В чем они заключаются и как их применить на практике — в нашем материале.
Читать материал полностью

«Отгулы», заработанные до и после 1 марта
Скоро исполняется год, как начали действовать новые правила об отгулах, предоставляемых за работу в выходной или нерабочий праздничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ). Они вступили в силу 1 марта 2025 года.
Рассмотрим в настоящей статье вопросы, накопившиеся при применении новых норм, и поговорим о том, как поступать с заработанными отгулами спустя год.

Читать далее…

Когда срочный трудовой договор может быть признан бессрочным?
В материале напомним о правилах заключения срочных трудовых договоров с работниками, а также расскажем, когда арбитры могут признать такой контракт бессрочным, в этом случае судьи могут восстановить сотрудника в прежней должности, а работодателя обязать выплатить, кроме прочего, средний заработок за период вынужденного прогула.

Читать далее…

Суд: перевод на «удаленку» незаконен — расходы на зарплату неправомерны!
Дистанционная работа — это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства или обособленного структурного подразделения, без стационарного рабочего места, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая Интернет. Может ли госслужащий быть переведен на такую работу?

Читать далее…

Целевые и нецелевые расходы за счет средств омс: позиции сторон и выводы судов
Средства ОМС — ключевой элемент финансирования здравоохранения в России. Их использование строго контролируют территориальные фонды ОМС (ТФОМС, далее также фонд). Мы предлагаем вашему вниманию спор, рассмотренный в Постановлении АС ПО от 20.01.2026 N Ф06-6845/2025 по делу N А55-21278/2024.

Читать далее…

АУСН: как быть с оплатой, поступившей за время работы на УСН, пояснили налоговики
Плату за ранее поставленные товары, выполненные работы, услуги, которая пришла уже на АУСН, учитывают в базе по этому режиму.
Например, на АУСН перешли с 1 января 2026 года.

Читать далее…

РСВ: налоговики скорректировали форму, порядок ее заполнения и формат подачи
В форме заменили штрихкоды.
В приложении 3.1 к ней нужно приводить расчет соответствия условиям применения льготных тарифов субъектами МСП, которые ведут деятельность в приоритетных отраслях. В приложение 5 к порядку заполнения с кодами тарифов для таких плательщиков ввели код 32, а код 20 из него исключили.

Читать далее…

Больничные и пособия по беременности и родам: Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа
С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.
В стаж станут включать периоды деятельности, в течение которых самозанятый состоял в добровольных отношениях по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности.

Читать далее…