Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
УФАС: запрет привлекать третьих лиц к исполнению госконтракта допустим лишь в особых случаях
Заказчик приобретал услуги по приготовлению лечебного питания. Проект контракта обязывал контрагента оказывать услуги лично без привлечения третьих лиц и использовать для этого свою материальную базу.
УФАС признало требование незаконным.
«Важнейшая практика по статье»: новое за январь
Для самых востребованных статей НПА в КонсультантПлюс есть подборки важнейшей практики, которые регулярно пополняются. В январе появились новые выводы по исковой давности, гражданскому процессу, закупкам и другим темам.
«Перспективы и риски судебных споров»: обзор интересных позиций за IV квартал 2025 года
Для самых массовых категорий споров, возникающих как в арбитражных судах, так и в СОЮ, в КонсультантПлюс есть специальные аналитические материалы.
Важные новости для юриста за неделю с 2 по 6 февраля
Примеры из практики по спорам с работниками из-за снегопадов, мороза и гололеда. Изменения в правилах перераспределения земельных участков. Проект новых правил розничной купли-продажи товаров. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
КС РФ разрешил временную регистрацию в апартаментах вне номерного фонда
Новое постановление КС РФ допускает регистрацию по месту пребывания в нежилых помещениях, которые предназначены для нахождения граждан, похожи на квартиры и не входят в номерной фонд. Речь идет об учете собственников этих помещений, а с их письменного согласия – членов их семей и близких родственников.
Праздник и выходные в феврале 2026 года: как работаем и отдыхаем
День защитника Отечества в этом году выпал на понедельник, поэтому отдыхаем 3 дня подряд – с 21 по 23 февраля. В пятницу, 20-го числа, отпускать сотрудников на час раньше не нужно, поскольку этот день не предпраздничный.
Даны разъяснения по вопросу изменения размера платы за содержание жилого помещения
В силу части 8 статьи 162 ЖК РФ изменение и (или) расторжение договора управления МКД осуществляются в порядке, предусмотренном гражданским законодательством.
Согласно пункту 1 статьи 450 ГК РФ изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено ГК РФ, другими законами или договором.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года
В прошлом декабре Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Читать материал полностью
КС РФ обобщил свою практику за 2025 год
Нельзя требовать от покупателя без права на вычет компенсацию обязанности уплачивать НДС по длящемуся договору.
Работник не согласился с графиком отпусков при ознакомлении с ним: действия кадровика
Ситуации, когда работники при ознакомлении с утвержденным графиком отпусков не соглашаются с ним, не редкость. Причем порой претензии работников бывают обоснованны, поскольку иногда составители графиков отпусков, к сожалению, допускают ошибки. Рассмотрим самые распространенные и интересные ситуации и разберемся, как в случае несогласия работника, обнаружения в графике какой-то из ошибок следует поступать.
Как поступают с работниками, которых нельзя уволить «по сокращению»?
Закон запрещает увольнять некоторых работников в связи с сокращением численности или штата, но когда работы для них не остается, работодатели решают их судьбу разными способами: переводят на другую работу (но не все работники на это соглашаются), отправляют в простой или отпуск за свой счет, переводят на неполное рабочее время с понижением зарплаты (например, 1 час в день, т.е.
Переход из временных работников в постоянные: разные ситуации и оформление
Ситуации, когда у работодателя возникает желание (потребность) перевести временного работника на постоянную работу (т.е. исключить из трудового договора условие о его срочности) или когда основание, которое было использовано для установления срока трудового договора, «исчезает», нередки в кадровой практике.
© 2026 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов