Новости

Важные новости для юриста за неделю с 10 по 14 февраля
Опубликован закон о периоде «охлаждения» при выдаче потребкредитов. Оснований для приостановления регистрации прав на недвижимость станет больше с 1 марта 2025 года. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
Читать материал полностью

Годовые общие собрания акционеров и участников ООО в 2025 году: важные нюансы при подготовке
С марта начнется период проведения ежегодных собраний в АО и ООО, а также заработают поправки, которые нужно учесть при их организации.

Читать далее…

Если сделку удостоверил нотариус или ее совершили через Госуслуги, то прежний владелец может сразу снять ТС с учета, а не ждать 10 дней. Сделать это можно через Госуслуги без посещения ГИБДД. То же правило действует, если основание для смены владельца – вступивший в силу судебный акт.
Полис ОСАГО исключен из числа документов для постановки ТС на учет или регистрации смены владельца.

Читать далее…

Для проведения заочных голосований с помощью информсистем нужно использовать только ГИС ЖКХ или ее региональные аналоги (сторонние системы можно применять только в собраниях, о назначении которых собственников уведомили до 1 марта).
Сообщения о собраниях, решения и протоколы, которые разместили в ГИС ЖКХ, автоматически поступят собственникам на Госуслуги.

Читать далее…

Госдума приняла закон о введении с 1 сентября 2025 года «периода охлаждения» по кредитам и займам
Согласно закону, получить деньги по кредиту или займу от 50 тыс. до 200 тыс. рублей можно будет только через 4 часа после заключения договора. Если сумма превышает этот порог, то средства перечислят не раньше, чем через 48 часов.

Читать далее…

Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
Законодательство, охраняя интересы семьи, предоставляет работнику-мужчине право брать отпуск во время нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Это право предусмотрено ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ:
«Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Читать далее…

Прием на работу по совместительству, когда нет основной работы
Периодически работодателям приходится сталкиваться со случаями оформления человека на работу по совместительству, в то время как официально у него нет основной работы. Например, начинающие кадровики могут ошибочно расценить, что у человека есть основная работа, тогда как на деле кандидат на должность является индивидуальным предпринимателем или самозанятым.

Читать далее…

Госзадание федеральных учреждений: правительство обновило форму задания и отчет о его выполнении
Форму отчета о выполнении госзадания дополнили новым разделом. В нем нужно отражать сведения о фактическом достижении показателей, характеризующих объем работы по научным исследованиям (разработкам).
Небольшие изменения есть и в форме госзадания.

Читать далее…

Роструд указал, что доплату за увеличение объема работы нельзя заменить премией
Если из-за нехватки кадров сотрудник выполняет дополнительную работу, ему положена доплата. Заменить ее единовременной премией не получится. Ведомство считает: выбор такого вознаграждения не основан на нормах трудового права.
Отметим, мнение разделяют и суды, например 6-й КСОЮ.

Читать далее…

Суд: субвенцию на реализацию полномочий нельзя тратить на диспансеризацию муниципальных служащих
Администрация получила региональную субвенцию на финансирование отдельных госполномочий. За счет этих средств она оплатила диспансеризацию муниципальных служащих, которые выполняли госполномочия. Проверяющие сочли траты необоснованными и потребовали вернуть деньги в бюджет.
Суд их поддержал.

Читать далее…

Страхование от несчастных случаев: уточнены правила установления скидки и надбавки к тарифу взносов
С 7 февраля 2025 года в правила вносят, в частности, такие корректировки:
— исключают уточнение о том, что заявление на скидку к тарифу взносов на травматизм страхователи направляют в фонд по месту своей регистрации;
— предусматривают, что решение об установлении (отказе в установлении) скидки или надбавки, а также решение об отмене скидки можно обжаловать в вышестоящем органе или в суде.

Читать далее…