Новости

Руководителю

Стимулирующие и поощрительные премии: Конституционный суд обозначил границы
Конституционный суд РФ отказался признать неконституционными ст. 135 и 191 Трудового кодекса РФ, указав, что они регулируют разные виды выплат. Ключевая проблема не в нормах закона, а в их некорректном применении работодателями. В материале разбираемся, чем обязательная стимулирующая премия отличается от поощрительной, выплачиваемой на усмотрение работодателя, как их правильно оформлять и почему одну можно взыскать через суд, а другую — нет.

Читать далее…

Увольнение

Кассация отметила: в соглашении об увольнении должны быть взаимовыгодные условия
Работник подал заявление об уходе по соглашению сторон. В этот же день с ним подписали соглашение и расторгли трудовой договор. Специалист в суде заявил, что на него оказывали давление.
Первая инстанция и апелляция сочли увольнение законным, но кассация с ними не согласилась.

Читать далее…

Трудовой договор

Перевод на полную ставку перед декретом — суд не согласился с фондом, что пособие выплачено излишне
За несколько дней до ухода беременной сотрудницы в декрет страхователь перевел ее с полставки на полную. СФР посчитал, что работодатель создал искусственную ситуацию для получения пособия в завышенном размере, и потребовал вернуть переплату.

Читать далее…

Оплата труда

Суды: у госслужащего стаж больше года — при увольнении выплаты к отпуску можно не пересчитывать
При увольнении госслужащих наниматель не сделал перерасчет единовременной выплаты к отпуску и матпомощи, которую им выдал ранее. Проверяющие посчитали: раз в календарном году работник трудился менее полугода, выплаты нужно пересчитать исходя из фактически отработанного времени.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Кассация: видеотрансляцию записей с камер оплатить за счет ОМС нельзя
Больница за счет ОМС оплатила услуги по трансляции видео в режиме реального времени. Фонд посчитал это нецелевым расходом, а суды трех инстанций его поддержали:
— для деятельности медорганизации в целом спорные затраты не нужны;
— это расходы на обеспечение общественного порядка, безопасность и антитеррористические меры.

Читать далее…

Учет

Возврат вместо списания: суд поддержал передачу ненужного имущества в казну
Учреждение попросило региональное министерство забрать в казну особо ценное движимое имущество. Оборудование приобрели по госпрограмме, но не смогли использовать в уставной деятельности, и оно пролежало на складе более 10 лет. Министерство считало, что спорный объект морально устарел и его нужно списать.

Читать далее…

Страховые взносы

Правительство утвердило предельную базу по страховым взносам на 2026 год
Единая предельная база по взносам на следующий год — 2 979 тыс. руб.
В текущем году она составляет 2 759 тыс. руб.
Читать материал полностью

Пособия

В больничном неверно указали отчество ребенка — суды не взыскали пособие со страхователя
При проверке СФР установил, что в электронном больничном неверно указали отчество ребенка, за которым ухаживали. Фонд потребовал от страхователя возместить излишние расходы на выплату пособия по нетрудоспособности и заплатить штраф за подачу недостоверных сведений.

Читать далее…

Основные средства

Тонкости учета основных средств по переоцененной стоимости
Иногда учет основных средств, базирующийся на исторической стоимости, может быть некорректным. Ошибки искажают имущественное и финансовое положение компании, дают неверное представление об экономической ситуации и о потенциале развития бизнеса руководству, инвесторам и кредиторам. Избежать искажения поможет переход на учет основных средств по переоцененной стоимости в соответствии с нормами ФСБУ 6/2020 «Основные средства».

Читать далее…

Учет

Штрафы за хозяйственные нарушения. Какие можно учесть в расходах?
Конечно, лучше обходиться без штрафов, но уж если так случилось, то нужно на уплаченную сумму хотя бы уменьшить налог. Поэтому полезно знать, за какие хозяйственные нарушения можно получить штраф и по каким признакам определять, что его можно учесть в расходах.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.