Новости

Когда судьи признают незаконным увольнение через мессенджер?
Согласно позиции компании, отраженной в Определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18.09.2025 N 88-6483/2025, работник был уволен на основании написанного им заявления. При этом документ был переслан руководителем специалиста через мессенджер. Работник оспорил расторжение трудового договора, указывая на то, что желания увольняться у него не было, а написанного его рукой заявления в отделе кадров нет.

Читать далее…

Документы при приеме на работу: нюансы
Трудовое законодательство устанавливает перечень документов, которые должен принести потенциальный работник. Можно ли отказать кандидату, если он представил не все указанные документы, например отсутствует военный билет? При этом зачастую работодатели хотят увидеть дополнительные документы: вправе ли они установить свой перечень обязательных документов?

Читать далее…

Искусственное дробление контрактов: правовые последствия
Заказчики при осуществлении закупок за счет средств бюджетов должны использовать конкурентные способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей). Случаи, когда возможна закупка у единственного поставщика, приведены в ст. 93 Закона N 44-ФЗ. Так, согласно п. 4 ч. 1 данной статьи заказчик вправе осуществить закупку товара, работы или услуги у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) на сумму, не превышающую 600 000 руб.

Читать далее…

Суд: у госслужащего сменилась должность — выплату к отпуску второй раз за год не перечисляют
Госслужащий получил единовременную выплату, когда был на должности консультанта и брал несколько дней отпуска в январе. Позже его назначили замначальника отдела. Чиновник взял отпуск в июле и снова подал заявление на выплату.

Читать далее…

Осуществление выплат, не предусмотренных по ОМС, — это «нецелевка»
Средства ОМС должны расходоваться по целевому назначению. Вниманию читателей представлена судебная практика, касающаяся выплат сотрудникам учреждения, признанных нецелевыми расходами средств ОМС.
Читать материал полностью

Выплата выходного пособия за счет средств ОМС при сокращении
Согласно ст.

Читать далее…

Отчетность исправлена во время проверки — ответственности не избежать!
Согласно ст. 15.15.6 КоАП РФ нарушение требований к бюджетному учету, которое приводит к искажению показателей отчетности, влечет штраф для должностных лиц. Можно ли избежать штрафа, если ошибки, допущенные в учете, будут устранены? Ответ на этот вопрос — в статье.

Читать далее…

Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно
Ведомство разъяснило, что отпуск по уходу за ребенком допустимо делить. Его могут взять по очереди мать, отец или другой член семьи, который будет фактически ухаживать за малышом. Одновременно находиться в этом отпуске два человека не могут.

Читать далее…

Счетные ошибки в зарплате. Что это за вид ошибок и можно ли их исправить?
Кажется, широко известно, что в случае, если работодатель начислит сотруднику заработную плату в большем размере, чем положено, в результате счетной ошибки, впоследствии компания сможет удержать переплату. Но что такое счетная ошибка?

Читать далее…

Риски выдачи денег под отчет
Средства, которые компания выдает работнику под отчет для покупки товаров либо услуг, не являются доходом специалиста и, соответственно, не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Однако в ряде случаев выдача средств под отчет создает для предприятия риски. Расскажем о них.

Читать далее…

Как «уточненка» и положительное сальдо ЕНС помогут снизить штраф?
ФНС России в Письме от 06.08.2025 N БВ-4-7/7311@ дополнила свое Письмо от 27.12.2023 N БВ-4-7/16343@. Уточнения потребовались для обеспечения единого подхода к снижению штрафов в связи с применением смягчающих обстоятельств. В частности, речь идет о ситуации, когда у компании на дату представления «уточненки» имеется положительное сальдо ЕСН.

Читать далее…