Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
Увольнение прогульщика в связи с истечением срока трудового договора
Если срок трудового договора скоро истекает, а работник длительное время не появляется на работе, то перед кадровиком встают вопросы: можно ли уволить прогульщика в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст.
Работник хранит пароли от информационных ресурсов работодателя в доступных местах
Можно ли наказывать работников за хранение паролей от компьютеров и программ работодателя в доступных и условно доступных местах: на листочках, прикрепленных на стене в кабинете, положенных под стекло на столе, приклеенных к монитору, или в виде текстового файла с паролями на рабочем столе компьютера?
Работнику по ошибке предоставили отпуск длиннее или короче
Иногда кадровик или бухгалтер неверно рассчитывает количество дней ежегодного отпуска и предоставляет лишние дни либо предоставляет отпуск меньшей продолжительности, чем положен работнику. Обнаружиться такая ошибка может не сразу, например по завершении отпуска или даже год спустя.
Подписи в трудовой книжке
В бумажных трудовых книжках в некоторых случаях должны расписываться работники, представитель работодателя. Причем в течение последних лет изменились требования о необходимости подписей в определенных случаях. Не все новички в кадрах хорошо знают эти случаи и правила оформления подписей, поэтому порой теряются, когда встречают подписи не там, где надо, или не обнаруживают их там, где они должны быть.
Расход субсидии на муниципальное задание: суд не разрешил оплату организатору кофе-брейка
Учреждение в рамках муниципального задания организовало фестиваль для детей и молодежи. Для технического обеспечения и кофе-брейка привлекли сторонних исполнителей. Оплату провели за счет соответствующей субсидии. Проверяющие сочли, что учреждение не само выполнило все задание, значит, допустило нецелевой расход.
Минфин дополнил перечень кодов целевых субсидий для санкционирования расходов учреждений
Ведомство ввело новый код 08-20 для уплаты налогов за имущество и землю. Изменения внесли в порядок санкционирования расходов бюджетных и автономных учреждений по субсидиям на иные цели, а также на капвложения в строительство и приобретение недвижимости.
Страховыми взносами не облагают разовую материальную помощь, решил суд
Организация по колдоговору выплатила единовременную матпомощь всем работникам в одинаковом размере. Взносами на травматизм ее не облагали.
При выездной проверке СФР начислил взносы, пени и штраф. Он полагал, что виды матпомощи, которых нет в пп.
Больничный лист: апелляция отменила штраф СФР за подачу сведений за рамками 3-дневного срока
Фонд запросил заявление о замене лет расчетного периода для пособия по нетрудоспособности. По мнению СФР, страхователь представил ответ с опозданием. Фонд начислил штраф. Первая инстанция с ним согласилась. Апелляция поддержала страхователя.
Налог на имущество: ФНС взяла на вооружение практику ВС РФ
Служба направила тематический обзор Верховного суда по спорам об обложении имущества. В нем ВС РФ рассмотрел вопросы обложения налогом оборудования и сооружений, определения базы и др.
Так, он сделал такие выводы.
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об оформлении отпуска за свой счет, распоряжении личными вещами работников, предоставлении перерыва на обед и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Читать материал полностью
Анализ практики ГИТ: плановые и внеплановые проверки
В статье подробно рассматриваем, что означает применяемый ГИТ рискориентированный подход не в теории, а на практике, как работодателя уведомят о проведении плановой проверки, в каком случае инспекторами составляется акт о невозможности проведения проверки и по какой причине работодателя могут привлечь к административной ответственности, даже если проверка не состоится; каковы основания для проведения внеплановых проверок, откуда может поступить информация о нарушениях трудового законодательства, как обычно подтверждают изложенные в жалобах факты, на какие индикаторы риска реагирует ГИТ и пр.
© 2026 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов