Новости

Социальная сфера

С 1 октября 2025 г. вступят в силу изменения, касающиеся порядка подтверждения факта назначения пенсии в электронной форме
Согласно приказу факт назначения пенсии можно будет подтвердить свидетельством пенсионера на материальном носителе (как и сейчас), а также с помощью двухмерного штрихового кода (QR-кода) в личном кабинете пользователя на Едином портале государственных и муниципальных услуг.

Читать далее…

ЖКХ

Предлагается изменить порядок проведения капитального ремонта в многоквартирных домах
Проектом устанавливается, что принятие нового решения, влекущего уменьшение ранее установленного повышенного размера взноса на капитальный ремонт, не допускается, если размера фонда капитального ремонта недостаточно для финансирования обязательств, на цели которого он был установлен.
Расширяется перечень оснований, по которым может быть дифференцирован минимальный размер взноса на капитальный ремонт.

Читать далее…

Охрана труда

Суд указал: частная клиника не вправе проводить психиатрическое освидетельствование работников
По договорам с организацией частная клиника в 2021 — 2023 годах проводила обязательное психиатрическое освидетельствование отдельных категорий работников. При расследовании несчастного случая на производстве инспекция труда признала ненадлежащим решение врачебной комиссии клиники об отсутствии психиатрических противопоказаний у работника.

Читать далее…

Отчетность

О смягчающих обстоятельствах при нарушении сроков представления ЕФС-1
Если учреждение-страхователь представит отчетность по форме ЕФС-1 с нарушением установленного срока, то оно будет привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 500 руб. в отношении каждого застрахованного лица.
Суммы штрафа получаются значительными.

Читать далее…

Рабочее время

Положение о командировках: вопросы практики
Локальный нормативный акт, регулирующий отношения с командируемыми работниками, на практике обычно называют «положение о командировках». Такой документ есть у многих работодателей. Новичков обычно интересует:
1.
Обязательно ли у работодателя должно быть положение о командировках?
2.

Читать далее…

Увольнение

Увольнение во время учебного отпуска
Можно ли уволить работника во время учебного отпуска? Зависит ли ответ на этот вопрос от основания увольнения: по собственному желанию, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по инициативе работодателя или другим причинам? Как проводить процедуру увольнения в этом случае?

Читать далее…

Время отдыха

Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
При предоставлении работникам отпусков без сохранения зарплаты (их также называют отпусками за свой счет) на практике часто возникает масса вопросов как у новичков в кадрах, так и у опытных специалистов. Мы постараемся рассмотреть максимум таких вопросов: от простых до самых сложных, от актуальных до редких.

Читать далее…

Трудовой договор

Роструд: при приеме совместитель не обязан заявлять, что не работает совместителем в другом месте
Ведомство считает: внешний совместитель не должен писать заявление о том, что у него нет иной работы по совместительству. Такой документ не предусмотрен ТК РФ для трудоустройства.
Вопрос возник у организации, которая хотела запросить заявление, чтобы соблюсти ограничения длительности рабочего времени для совместителей.

Читать далее…

Оплата труда

Чиновник не смог взыскать квартальные премии пропорционально отработанному времени после увольнения
В конце апреля с госслужащим был расторгнут срочный служебный контракт. При этом ему не стали выплачивать премии за 2 квартал и за год пропорционально отработанному времени. Посчитав действия нанимателя незаконными, служащий обратился в суд.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Выплата зарплаты работнику, не имеющему образования, — это «нецелевка»
В соответствии со ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ. Отметим, что если такие требования к квалификации работников не соблюдаются, то расходы на заработную плату контрольный орган признает нецелевым расходом.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.