Судебная практика
- 24.06.2025
- < 1 мин.
- 5
Обзор ВС РФ N 2 (2025): на какие позиции обратить внимание
Признание покупателя добросовестным, возмещение ущерба при ДТП, расчет стоимости доли при выходе из ООО — о наиболее интересных выводах по этим и другим вопросам читайте в нашем материале.
Читать материал полностью
ВС РФ напомнил о запрете манипулировать сроком исковой давности через выбор способа защиты права
Кредитор подал 2 жалобы на конкурсного управляющего, в которых попросил признать его поведение незаконным, но не заявил о взыскании связанных с этим убытков.
Законодательство
- 24.06.2025
- < 1 мин.
- 4
Важные новости для юриста за неделю с 16 по 20 июня
ВС РФ разъяснил особенности банкротства физлиц и обобщил практику своих коллегий. До конца года продлен мораторий на ответственность застройщиков по ДДУ. Госдума приняла закон о защите русского языка. Об этих и других новшествах читайте в нашем обзоре.
Транспорт
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 10
Максимальная сумма по европротоколу станет больше в некоторых случаях – новшество прошло Госдуму
По проекту участники ДТП, между которыми есть разногласия (о вине, повреждениях и т.д.), смогут оформить европротокол на сумму в пределах 200 тыс. руб. Речь идет о ситуациях, когда аварию зафиксировали одним из способов: с помощью системы ГЛОНАСС или через специальное ПО, например Госуслуги.
Социальная сфера
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 12
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2025 года
С 1 июля заработает закон о социальных счетах и вкладах. С 1 августа можно потребовать от операторов связи прекратить СМС-рассылки, а с 1 сентября – массовые и автоматические вызовы. Начнут действовать правила о периоде «охлаждения» по потребкредитам.
ЖКХ
- 20.06.2025
- < 1 мин.
- 8
Проект о переносе срока оплаты услуг ЖКХ принят в третьем чтении
Согласно поправкам оплачивать жилье и коммунальные услуги за прошлый месяц надо до 15-го числа текущего включительно. Сейчас – до 10-го числа включительно.
Переносится и крайний срок предоставления платежных документов: с 1-го числа месяца, который идет после истекшего, на 5-е число.
Увольнение
- 17.06.2025
- < 1 мин.
- 9
Отмена увольнения после фактического увольнения
На практике иногда работодатели допускают незаконное увольнение работника, а в дальнейшем спохватываются и отменяют такое увольнение.
Порой это происходит после обращения работника в гострудинспекцию или суд, а бывает, после того, как руководство осознает, какие нормы права при увольнении были нарушены.
Время отдыха
- 17.06.2025
- < 1 мин.
- 11
Работник сдавал кровь в нерабочее время:
Разбираемся с количеством «отгулов»
Работники далеко не всегда сдают кровь как доноры в рабочие дни. Данная процедура может произойти и во время отпусков (без сохранения зарплаты, учебных, ежегодных, по уходу за ребенком и др.), во время выходных, праздничных дней, других дней отдыха, больничного по уходу за ребенком.
Целевое расходование средств
- 17.06.2025
- < 1 мин.
- 12
ВС РФ отправил на пересмотр дело о нескольких штрафах директору учреждения за однородные нарушения
Учреждение закупило беседки, видеокамеры и парковые диваны для благоустройства территории. Для покупки использовали средства с подстатьи 225 КОСГУ, при этом работы по установке активов не проводили. Учреждение должно было перераспределить обязательства на подстатью 310 КОСГУ, но не сделало этого.
Учет
- 17.06.2025
- < 1 мин.
- 14
КБК 2025 года: с 17 июня для учреждений действуют обновленные коды
Минфин скорректировал Приказ N 85н. Основные изменения коснулись перечня кодов целевых статей. Например, добавили код 01 2 Д1 5365F для реализации региональных проектов модернизации первичного звена здравоохранения за счет резервного фонда правительства.
Читать материал полностью
Отчет о деятельности учреждения: Минфин пояснил, как отражать доходы от услуг сверх госзадания
Ведомство рассмотрело ситуацию, когда учреждение оказывало допуслуги (платные кружки) сверх госзадания с разными тарифами по одноименным услугам в разных учебных годах.
Пособия
- 17.06.2025
- < 1 мин.
- 11
Отпуск по уходу за ребенком для двух членов семьи
Ситуация редкая, поэтому знакома не каждому кадровику. Иногда в отпуск по уходу за одним ребенком решают уйти сразу два его родственника, например мама и папа или мама и бабушка. Возможно ли это в соответствии с нынешним законодательством?
