Встречная проверка: ссылка на необоснованность запроса документов не помогла организации в суде Инспекция запросила у организации документы в рамках встречной проверки контрагента. Компания направила только часть документов. Остальные, по ее мнению, были затребованы без достаточного обоснования. Кроме того, организация указала, что прямых отношений с проверяемым юрлицом у нее не было.
Как учесть выходные пособия, если учреждение создает резерв предстоящих расходов: мнение финансистов
Минфин считает, что выходные пособия при сокращении численности или штата учреждения отражают по КВР 111″Фонд оплаты труда учреждений» и подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» КОСГУ.
Как правило, у учреждения на момент принятия решения о проведении организационно-штатных мероприятиях нет определенности в том, в какой величине и (или) когда выплачивать пособия.
Работающие по гражданско-правовому договору: нужен ли вводный инструктаж по охране труда? Согласно ч. 8 ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. В связи с этим возникает вопрос о необходимости проведения вводного инструктажа по охране труда при привлечении организацией таких работников.
Патент на сдачу. Переход на общую систему налогообложения с ПСН Смена режимов налогообложения всегда вызывает много вопросов у хозяйствующих субъектов. Причем сложности могут возникать не только в процессе перехода с общей системы налогообложения на более простую ее форму — патентную, упрощенную или с вмененным налогом, но и обратно.
Инвентаризация. Некоторые вопросы о сроках и порядке ее проведения Перед составлением годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности все организации независимо от их организационно-правовых форм и применяемых налоговых режимов обязаны провести инвентаризацию. Это требование закреплено в ст. 11 Закона о бухгалтерском учете <1>.
Оптимизируем работу с личными данными сотрудников Работодатель является оператором персональных данных (ПД) своих работников. Поэтому он обязан, в частности, сообщить в Роскомнадзор об обработке ПД, принять локальные акты, регулирующие работу с ПД в компании, своевременно уничтожить носители ПД при достижении цели их обработки. Неисполнение подобных обязанностей может обернуться штрафами от Роскомнадзора, которые проверяющие выписывают по результатам плановых или внеплановых проверок.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта, а также сервис интернет-статистики Яндекс.Метрика для анализа событий на сайте. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт. Более подробную информацию смотрите в