Новости

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 года
В прошлом декабре Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Читать материал полностью

КС РФ обобщил свою практику за 2025 год
Нельзя требовать от покупателя без права на вычет компенсацию обязанности уплачивать НДС по длящемуся договору.

Читать далее…

Работник не согласился с графиком отпусков при ознакомлении с ним: действия кадровика
Ситуации, когда работники при ознакомлении с утвержденным графиком отпусков не соглашаются с ним, не редкость. Причем порой претензии работников бывают обоснованны, поскольку иногда составители графиков отпусков, к сожалению, допускают ошибки. Рассмотрим самые распространенные и интересные ситуации и разберемся, как в случае несогласия работника, обнаружения в графике какой-то из ошибок следует поступать.

Читать далее…

Как поступают с работниками, которых нельзя уволить «по сокращению»?
Закон запрещает увольнять некоторых работников в связи с сокращением численности или штата, но когда работы для них не остается, работодатели решают их судьбу разными способами: переводят на другую работу (но не все работники на это соглашаются), отправляют в простой или отпуск за свой счет, переводят на неполное рабочее время с понижением зарплаты (например, 1 час в день, т.е.

Читать далее…

Переход из временных работников в постоянные: разные ситуации и оформление
Ситуации, когда у работодателя возникает желание (потребность) перевести временного работника на постоянную работу (т.е. исключить из трудового договора условие о его срочности) или когда основание, которое было использовано для установления срока трудового договора, «исчезает», нередки в кадровой практике.

Читать далее…

Нецелевое использование средств ОМС: суд снизил пени и штраф
Проверяющие выявили у больницы нецелевое расходование средств ОМС. Фонд обратился в суд, чтобы взыскать пени и штраф. 5-й ААС санкции снизил.
Во-первых, при расчете пеней фонд применил все ставки рефинансирования, которые действовали в разное время, пока шла просрочка.

Читать далее…

Отчетность учреждений за 2025 год: Минфин и Казначейство сообщили об особенностях составления
Ведомства довели до федеральных ГАБС и региональных финансовых органов доптребования к консолидированной отчетности за 2025 год. В документе подчеркнули, что при сдаче отчетов нужно ориентироваться на прошлогодние требования, но с учетом изменений НПА.

Читать далее…

Минфин обновил методрекомендации по применению плана счетов бюджетных и автономных учреждений
Ведомство дополнило допустимые проводки, которые бюджетные и автономные учреждения могут использовать в работе. Среди прочего указали, как:
— отражать операции по перенесу остатков в межотчетный период (п. п. 4.3.5 — 4.3.6 приложения к методрекомендациям);
— списывать дебиторскую задолженность, если страховщик отремонтировал автомобиль (п.

Читать далее…

Пониженные ставки по УСН с 2026 года: Минфин разъяснил порядок установления льготы субъектами РФ
С этого года регионы могут снижать ставки только для налогоплательщиков из отдельных отраслей. Правительство определило перечень видов деятельности и критерий для таких налогоплательщиков.
Ведомство пояснило: субъекты РФ вправе выбрать из этого перечня виды деятельности для пониженных ставок.

Читать далее…

Проверки страхователей: СФР обновил форму акта выездной проверки и ввел новую форму решения
Скорректировали форму акта выездной проверки. Контролеры будут оценивать не правильность подтверждения основного вида деятельности, а его соответствие сведениям из ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Обновили и требования к составлению акта.
СФР также утвердил форму решения о несоответствии сведений об основном виде деятельности по ОКВЭД страхователя из ЕГРЮЛ или ЕГРИП фактическому виду такой деятельности.

Читать далее…

Индексация зарплат: взгляд судей на актуальные вопросы практики
В вашей компании зарплаты работников индексируются каждый год? Или просто повышаются периодически, например при повышении МРОТ? Нередко кадровики задаются вопросом: можно ли вообще индексацию проводить разными способами? Например, индексировать только оклады, а не все остальные составляющие зарплат, проводить индексацию не ежегодно, «привязывать» ее возможность к прибыльности и т.д.

Читать далее…