Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
Уведомляем об отпуске: важные детали
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Такое требование установлено в ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ.
Главный посыл законодателя понятен. Поговорим о деталях:
— Какие сведения нужно включить в текст уведомления о начале отпуска, чтобы и закон соблюсти, и интересы работодателя защитить, и предотвратить возможные неприятности?
Должны ли курьеры проходить предрейсовые медосмотры?
На практике курьеры при осуществлении доставок нередко используют служебный автомобиль. С учетом разъяснений чиновников и судов разберемся, необходимо ли в этом случае работодателю организовать прохождение курьерами предрейсового медицинского осмотра.
Читать материал полностью
Законно ли дисциплинарное взыскание за опоздание на шесть минут?
Работнику было объявлено замечание за то, что он опоздал на работу. Суд разобрался с тем, насколько дисциплинарное взыскание было соразмерно допущенному проступку (Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.02.2025 по делу N 8Г-1235/2025).
Читать материал полностью
Трудоустройство по совместительству бывшего государственного (муниципального) служащего
В соответствии с действующим законодательством работодатель при определенных условиях обязан сообщить о приеме на работу гражданина, ранее замещавшего должности государственной или муниципальной службы (далее по тексту — служащий), его бывшему нанимателю (работодателю) по последнему месту службы.
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2024 года
Ведомство опубликовало обзор нарушений и недостатков, которые нашло при проверках ГРБС, ПБС, а также бюджетных и автономных учреждений. Среди частых ошибок можно выделить такие:
— объекты контроля выплачивали зарплату без правовых оснований;
— неправомерно возмещали допрасходы сотрудникам при командировках;
— приобретали материалы, которые не использовались долгое время;
— не соблюдали порядок и сроки утверждения бюджетных смет, с опозданием вносили в них изменения;
— нарушали правила учета, что приводило к искажению отчетности.
Целевые субсидии федеральных учреждений: Казначейство напомнило, когда вернуть остатки прошлых лет
Неподтвержденные остатки субсидий на иные цели надо вернуть в бюджет не позднее 1 июня. Если этого не сделать, Казначейство само перечислит их в доход бюджета до 17 июня включительно.
Напомним, учреждения должны были согласовать использование остатков субсидий с учредителем и уведомить об этом Казначейство до 20 мая.
Минфин назвал код КОСГУ для оплаты больничного по договору ГПХ
По мнению ведомства, расходы учреждения на выплату пособия за первые три дня временной нетрудоспособности физлицу, работающему по договору ГПХ, следует отражать по подстатье 262 КОСГУ.
Читать материал полностью
Казначейство выпустило карту рисков в финансово-бюджетной сфере на 2025 год
В новой карте ведомство обозначило ключевые риски. Среди них можно выделить:
— приемку и оплату непоставленных товаров, невыполненных работ, неоказанных услуг;
— неверное отражение в учете фактов хозяйственной жизни;
— недостоверность отчетности;
— увеличение объема дебиторской или кредиторской задолженности.
Документы для детского вычета по НДФЛ при разводе
Вправе ли отец ребенка, находящийся в разводе и не проживающий с ребенком, получать стандартный налоговый вычет на детей, предусмотренный подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, и если вправе, то какие он должен представить документы?
Заявление об освобождении от страховых взносов: на кого распространяется ограничение срока его подачи
ФНС России в письме от 17.04.2025 N СД-4-11/3927@ разъяснила, кто подпадает под трехлетнее ограничение срока подачи заявления об освобождении от уплаты страховых взносов, установленное п. 7 ст. 430 НК РФ.
Читать материал полностью
Расчет доли доходов ИТ-компаний для пониженного тарифа страховых взносов: Минфин уточнил нюанс
Перечень видов доходов, которые ИТ-организации учитывают при расчете доли доходов от деятельности в области ИТ для единого пониженного тарифа страховых взносов, исчерпывающий.
Оплата «донорских дней» при разной продолжительности смены
Статья 186 Трудового кодекса РФ устанавливает, что «при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха» (ч. 5).
Не вызывает трудностей ситуация, когда рабочий день сотрудника длится 8 часов.
© 2025 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов