Новости

Роструд: сотрудника с разъездной работой можно уволить за прогул
Работодатель вправе наказать сотрудника, который в течение дня не находился в месте, где должен исполнять обязанности. Например, он не пришел на встречу с клиентами или не явился в офис организации для сдачи отчета.
Как пояснило ведомство, чтобы обосновать правомерность увольнения за прогул сотрудника с разъездным характером работы, нужно:
— начать вести учет рабочего времени и письменно оформлять указания для сотрудника, если для их исполнения необходимо покинуть офис организации;
— по возможности установить обязанность появляться в основном офисе в определенные часы;
— доказать необходимость нахождения сотрудника в указанную дату по определенному адресу.

Читать далее…

Можно предоставить дополнительные гарантии и компенсации вакцинированным, напомнил Минтруд
Тем, кто участвует в мероприятиях по предотвращению распространения новой инфекции, работодатель вправе в том числе:
— предоставить дополнительные выплаты и выходные с сохранением зарплаты, которые можно присоединить к очередному отпуску;
— оплатить проезд и питание.

Читать далее…

«Умный контракт»: быстро, просто и без ошибок
Заказчики московского региона перешли на «умный контракт», тем самым получив полный текущий контроль за процессом исполнения договоров (и по Закону о контрактной системе, и по Закону N 223-ФЗ), сократив риск административной ответственности, упростив решение множества задач, значительно сэкономив деньги и время.

Читать далее…

Отдельные вопросы обложения страховыми взносами выплат в пользу работников
Можно ли выплатить работникам материальную помощь и не облагать ее страховыми взносами? Всегда ли командировочные расходы освобождаются от обложения страховыми взносами? Нужно ли включать в базу для исчисления страховых взносов плату за обучение работников по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам?

Читать далее…

Целевое расходование средств
Суд: ошибки в формулировке предмета контракта недостаточно, чтобы признать расходы нецелевыми
Казенное учреждение заключило контракт на капремонт ограждения. Фактически установили новый металлический забор.
Контролеры посчитали расходы нецелевыми: оплачивать такие работы надо по КВР 244, а не 243.

Читать далее…

Учреждение купило электронный авиабилет: финансовое ведомство разъяснило порядок учета
Кредиторскую задолженность перед перевозчиком отражайте на счете 302 22. Сделайте это только после оказания услуг перевозки. Данный факт подтвердит посадочный талон. Сумму задолженности определите по распечатке маршрут/квитанции.
Если в стоимость билета входят услуги бронирования, отдельно их не отражайте.

Читать далее…

Как учреждению зачесть переплату по налогам
Попытаемся разобраться с нововведениями в части зачета излишне уплаченного налога.

Жена за мужа в ответе
Как известно, индивидуальный предприниматель отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Чтобы уйти от ответственности, некоторые состоящие в браке ИП прибегают к разделу имущества, считая, что таким образом они могут сохранить хотя бы часть имущества. Но на самом деле это не так: оставшиеся долги придется выплачивать супруге предпринимателя.

Читать далее…

Минфин запрещает учитывать на УСН расходы по акту с факсимиле
Разъяснения касаются акта выполненных работ. Финансисты отметили: один из обязательных реквизитов первичных документов — подпись ответственного лица. Хотя ГК РФ позволяет использовать факсимиле, платежные документы и документы с финансовыми последствиями нужно подписывать собственноручно.
Такой же подход у Минфина к факсимиле при расчете налога на прибыль.

Читать далее…

НДФЛ с гонораров адвокатов
Как поступить в ситуации, когда коллегия адвокатов при выплате гонораров адвокатам не удержала НДФЛ, не перечислила его в бюджет, не отразила данные по адвокатам в расчете по форме 6-НДФЛ (адвокаты исчислили НДФЛ и уплатили его в бюджет самостоятельно)? Каковы особенности заполнения расчета по форме 6-НДФЛ, если коллегия адвокатов как налоговый агент удерживает НДФЛ при выплате гонораров адвокатам?