Новости

Оплата труда

Изменили состав денежного содержания госслужащих
В Закон о госслужбе внесли поправки. В денежное содержание теперь входят любые премии, а не только суммы за выполнение особо важных и сложных заданий. Госорганы могут сами определять основание для выплаты. Полагаем, изменение позволит избежать споров об учете материального стимулирования в составе денежного содержания.

Читать далее…

Отчетность

Минфин указал, на что обратить внимание при заполнении сведений об изменении остатков валюты баланса
Ведомство пояснило, как раскрывать информацию в ф. 0503173 и ф. 0503773 при составлении отчетности за 2021 год. Рассмотрели, как формировать показатели:
— при совершенствовании нормативно-правового регулирования в сфере бухучета и отчетности, порядка формирования и применения КБК;
— исправлении ошибок прошлых лет, в том числе тех, которые выявили по результатам внешнего (внутреннего) государственного (муниципального) финансового контроля;
— иных обстоятельствах, связанных с изменением законодательства.

Читать далее…

Время отдыха

У вас скоро свадьба: что важно знать при оформлении выходных дней
Свадьба — это не только радостное, но и хлопотное мероприятие. И конечно, хорошо бы иметь несколько выходных дней, для того чтобы успеть подготовиться к свадьбе, весело отпраздновать и снова настроиться на рабочий ритм.

Читать далее…

Отчетность

СЗВ-М скорректировали после восстановления сотрудника на работе, суд не нашел оснований для штрафа
Страхователь сдал СЗВ-М вовремя. Однако позже ему пришлось направить «дополняющие» отчеты за 2 месяца. Причина — сотрудницу восстановили на работе по решению суда. Форму организация подала уже после получения уведомления ПФР об устранении ошибок.

Читать далее…

Увольнение

Суд: при сокращении госслужащего наниматель обязан предлагать вакансии и в другой местности
Госорган проводил сокращение в обособленном подразделении. Он предложил служащему вакансии в этом же подразделении. Сотрудник выбрал одну из них, однако ее по преимущественному праву занял иной кандидат. Служащего сократили. Он узнал, что у госоргана были вакансии в другом населенном пункте, и обратился в суд.

Читать далее…

Трудовой договор

Роструд разъяснил, что работника можно наказать за непредставление военного билета
Можно рассматривать как дисциплинарный проступок то, что сотрудник не представил документы воинского учета. Это его обязанность при трудоустройстве. Такого мнения придерживается ведомство. Также он должен представить их в период работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Читать далее…

НДФЛ

Суд: исправить период платежа по НДФЛ на более поздний нельзя
Организация в заявлении просила заменить налоговый период на более поздний. Суд с таким подходом не согласился: в году, когда заплатили НДФЛ, обязанности удержать и перечислить налог за будущий период не было. Это попытка зачесть переплату, а не устранить ошибку.

Читать далее…

Пособия

ФСС рассказал о тонкостях с бумажными больничными 2021 года
Больничные на бумаге, которые выдали в прошлом году, а закрыли в этом, примут к оплате. Прошлогодний бумажный листок нетрудоспособности в 2022 году продлят электронно. Электронным будет и дубликат больничного, который выдали на бумаге в 2021 году, закрыли в январе 2022 года, а затем аннулировали.

Читать далее…

Заработная плата

С новым МРОТОМ!
«Новый МРОТ, новый МРОТ принес бухгалтеру хлопот!» Или вот: «Новый год нам принесет добро, любовь и новый МРОТ!» Да, так себе стихи, действительно. А вот Закон от 06.12.2021 N 406-ФЗ, которым утвержден размер МРОТ на 2022 год, очень даже хороший. Размер МРОТ, который влияет… В общем, на что только не влияет.

Читать далее…

Основные средства

Учет ОС — 2022: ФСБУ 6/2020 — для всех и для каждого
Работа над ФСБУ 6/2020 «Основные средства» шла свыше двух лет. Утвержден он был Приказом Минфина России от 17.09.2020 N 204н. А с 2022 года его применение становится обязательным для всех. Со всеми, как говорится, вытекающими.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.