Суд: при некачественном оказании комплекса услуг нельзя применить норму о соразмерном снижении цены Стороны заключили контракт на организацию летнего отдыха. Объем услуг измеряли в штуках, т.е. путевках, каждая из которых включала трансфер, проживание, питание и т.п. Исполнитель предъявил к оплате 52 путевки. Читать материал полностью
УФАС не поддержало госзаказчика, который дал преимущество заявке с предложением фруктов из РФ Заказчик приобретал продукты, в т.
Минфин разъяснил, у каких российских компаний с иностранным участием нельзя закупать финуслуги Запрет закупок аудиторских и иных финуслуг (бухучет, налоговые консультации и др.) распространяется на услуги российских компаний, у которых есть иностранные лица (кроме лиц из ЕАЭС): · в составе участников (членов) корпоративного юрлица; · в составе учредителей унитарного юрлица; · в числе лиц, которым прямо или косвенно (через одно или несколько юрлиц) принадлежит более 10% голосующих акций или долей в уставном капитале.
Госконтракт сорвался по вине поставщика – суд взыскал деньги по замещающей сделке Стороны заключили контракт на поставку запчастей, который исполнили частично. Остаток продукции не поставили из-за отказа контрагентов поставщика направить товары. Заказчик прекратил контракт односторонним отказом и заключил замещающий по более высокой цене.
Что ждет в 2026 году специалиста по госзакупкам Следующий год несет ряд изменений в законодательстве о контрактной системе, которые могут серьезно повлиять на работу специалиста по госзакупкам. Уже ясно, например, что: — заказчикам разрешат проводить несколько однотипных малых закупок у единственного поставщика; — извещение о закупке с неизвестным объемом нужно будет формировать иначе.
ВС РФ: срок давности по требованию каждого, кто присоединился к иску, надо устанавливать отдельно Бывший акционер попросил суд взыскать с компании убытки за неверное определение стоимости выкупленных ценных бумаг. К его иску присоединились лица с аналогичными требованиями. Компания заявила о пропуске последними срока исковой давности.
Важные новости для юриста за неделю с 10 по 14 ноября Минцифры расширило список сайтов, доступных во время ограничений работы мобильного интернета. Правительство скорректировало расчет утилизационного сбора. Сайты аккредитованных ИТ-компаний должны отвечать доптребованиям. Читать материал полностью
Минстрой России рассмотрел вопрос о надлежащем содержании общего имущества собственников помещений в многоквартирном доме В письме содержатся следующие выводы, в том числе: один продух в подвалах и технических подпольях (при условии наличия продухов) должен быть постоянно открыт в течение всего года; открытым является продух, обеспечивающий его функционирование по назначению, а именно обеспечение вентиляции (проветривания) соответствующего помещения, в котором оборудован продух.
Организаторы распространения информации в интернете будут хранить данные о пользователях 3 года С 1 января 2026 года организаторы распространения информации в интернете должны хранить на территории РФ сведения о пользователях, фактах их регистрации, авторизации и иных действиях в течение 3 лет с момента окончания таких действий.
Разъяснены особенности правового регулирования поставки коммунальных ресурсов в отношении кладовых помещений Также представлены разъяснения: в отношении садовых или огородных земельных участков в случае, когда собственники таких участков, расположенных в границах территории садоводства или огородничества, переходят на прямые договоры с ресурсоснабжающей организацией; в отношении того, что не во всех субъектах РФ нормативные правовые акты об утверждении нормативов потребления коммунальной услуги по электроснабжению содержат полный перечень нормативов по формам, предусмотренным Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от 23.05.2006 N 306.
Стимулирующие и поощрительные премии: Конституционный суд обозначил границы Конституционный суд РФ отказался признать неконституционными ст. 135 и 191 Трудового кодекса РФ, указав, что они регулируют разные виды выплат. Ключевая проблема не в нормах закона, а в их некорректном применении работодателями. В материале разбираемся, чем обязательная стимулирующая премия отличается от поощрительной, выплачиваемой на усмотрение работодателя, как их правильно оформлять и почему одну можно взыскать через суд, а другую — нет.
Этот сайт использует файлы Сookies для улучшения его работы. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов Сookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
