Кассация: госзаказчикам не следует включать в один лот медоборудование и услуги по его брендированию Контролерам пожаловались на ограничение конкуренции при закупке рентген-аппаратов. Контрагента обязали помимо поставки выполнить брендирование оборудования — изготовить и разместить на нем логотип медучреждения по методрекомендациям Минздрава. Жалобу признали обоснованной:
в методрекомендациях нет требований к брендированию рентген-аппаратов.
УФАС увидело ограничение конкуренции в слишком подробном описании объекта госзакупки Участник пожаловался на избыточное описание объекта закупки: список параметров товара изложили на 111 страницах. Контролеры нашли нарушение:
в составе извещения разместили документ, объем которого мешал участникам оперативно заполнить заявку без ошибок.
Апелляция: рост цен из-за санкций не оправдывает срыв поставки по госконтракту
Стороны заключили контракт на поставку оборудования для нужд медучреждения. Поставщик сообщил, что не может его исполнить из-за роста цен, и попросил продлить срок исполнения обязательств. Заказчик отклонил просьбу. Позже он расторг сделку в одностороннем порядке, поскольку контрагент отказался поставлять товар.
Какие важные изменения в закупках произошли за лето В период отпусков непросто следить за изменениями в закупках. Не пропустить их поможет наш обзор. Напомним о наиболее значимых новшествах. Читать материал полностью
СЗВ-М по работающим пенсионерам: суды могут взыскать индексацию пенсии за опоздание с отчетностью АС Волго-Вятского и Восточно-Сибирского округов рассмотрели похожие споры: из-за того, что страхователи не вовремя сдали СЗВ-М на работающих пенсионеров, фонд проиндексировал пенсии. Когда же он получил сведения, попытался взыскать переплату. У судов единого подхода не сложилось.
Какие должности нужно предлагать при сокращении внутреннего совместителя? В споре, рассмотренном в Определении Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 19.04.2023 по делу N 88-11577/2023, суды разобрались с тем, нужно ли при сокращении внутреннего совместителя предлагать ему все имеющиеся в компании вакансии. Читать материал полностью
Увольнение директора по соглашению: Роструд разъяснил нюансы оформления документов Ведомство рекомендует наделить то или иное лицо полномочием подписать от имени работодателя соглашение об увольнении гендиректора.
Минтруд: если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить Тот, кто ошибочно внес запись о работе в раздел с данными о награждении, должен исправить это нарушение. Так ведомство ответило на вопрос о неверно указанных данных об увольнении.
Главный распорядитель: суд наказал руководителя, который не изменил задание, когда увеличил субсидию Учредитель заключил с учреждением соглашение о субсидии. В течение года ее размер увеличили. Нормативные затраты учредитель утвердил спустя 2 дня после заключения соглашения о корректировке. Изменения в муниципальное задание он так и не внес.
Ошибка в платежке не говорит о нецелевых тратах учреждения, решил суд ВС РФ не стал пересматривать выводы нижестоящих судов, которые не увидели нецелевого расходования средств ТФОМС. Медучреждение получало деньги из федерального и территориального фондов. В учете оно отразило платежку по зарплате сотрудников, которые выполняли программу за счет ФФОМС, как перечисление средств ТФОМС и наоборот.
Пособие на погребение: с 8 сентября действует обновленный порядок возмещения расходов страхователя СФР утвердил новый порядок возмещения расходов страхователя на социальное пособие на погребение. По сравнению с прежними правилами изменения незначительные. Например, в рекомендуемых формах обоих заявлений убрали поле для кода подчиненности. В основном порядок не меняется.
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта, а также сервис интернет-статистики Яндекс.Метрика для анализа событий на сайте. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов cookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт. Более подробную информацию смотрите в
