Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
Кассация напомнила, что в приказе об увольнении за повторный проступок нужно его конкретизировать
Сотруднику объявили выговор, а затем уволили за неоднократный проступок. Наказание он оспорил.
Две инстанции сочли действия работодателя правомерными, однако кассация с ними не согласилась и направила дело на новое рассмотрение.
Может ли суд обязать работодателя заключить трудовой договор при необоснованном отказе в приеме на работу?
В комментируемом споре суды разошлись во мнениях по поводу того, является ли требование о возложении на работодателя обязанности заключить трудовой договор производным от требования о признании необоснованным отказа в приеме на работу и вправе ли суд при необоснованном отказе в приеме на работу обязать работодателя заключить трудовой договор.
Наниматель не смог удержать излишние отпускные при увольнении госслужащего — суд их не взыскал
Госслужащий отгулял отпуск, а чуть позже уволился. Неотработанные отпускные у него не удержали. Наниматель попытался взыскать их через суд. Суды трех инстанций такой подход не поддержали.
Суды отметили: по ТК РФ и ГК РФ взыскать с работника долг можно только в ряде случаев, перечень которых закрыт.
Суд разрешил поменять двигатели на автомобилях скорой помощи за счет ОМС
Станция скорой помощи закупила двигатели и запчасти за счет ОМС. По мнению проверяющих, эти детали потом использовали для капремонта автомобилей, т.е. движимого имущества. Поскольку в тарифе таких расходов нет, фонд посчитал их нецелевым использованием средств ОМС.
Взносы на травматизм уплачены по требованию, которое отменено, — суд обязал СФР выплатить проценты
Организация уплатила страховые взносы на травматизм, пени и штраф по требованию фонда. Позже его отменил суд. Страхователь заявил возврат этих сумм и процентов. СФР отказал в выплате процентов: взносы, пени и штрафы не излишне взысканные.
Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком отцу, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
По мнению СФР (письма от 19.03.2024 N 14-20/12017, от 02.12.2024 N 14-20/59520), если один из родителей находится в отпуске по уходу за ребенком, второму родителю не оплатят больничный по уходу за этим ребенком.
Роструд: приостановить работу из-за задержки зарплаты можно до полного погашения долга
Сотрудники вправе приостановить работу, если зарплату задержали более чем на 15 дней. Частичная выплата средств не будет основанием для возвращения персонала к обязанностям, считает ведомство. Она не прервет период приостановки, поскольку он длится до полного погашения долга.
Переход с УСН на ОСН при добровольном отказе от дробления бизнеса: ФНС указала способы
Если при добровольном отказе от дробления бизнеса нужно исчислять и платить налог на прибыль, то согласно Письму ФНС участники дробления могут отказаться от УСН следующими способами:
— подать уведомление об отказе от применения УСН.
Изменения по ККТ, которые вступили в силу с 1 марта 2025 г.
В марте заработают поправки, внесенные в Федеральный закон от 22.05.2003 N 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении расчетов в Российской Федерации» (далее — Закон о ККТ) Федеральным законом от 08.08.2024 N 274-ФЗ.
Передача подарков работникам: будет ли НДС?
С учетом разъяснений чиновников и судов разберемся, надо ли начислять НДС на стоимость подарков, безвозмездно переданных компанией своим работникам или их детям.
Читать материал полностью
© 2025 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов