Соблюдаем нормы тк рф при трудоустройстве на работу совместителей
Как действующим трудовым законодательством урегулированы вопросы совмещения основной и дополнительной работы? Установлены ли какие-либо ограничения для совместителей? Каков общий порядок оплаты труда данной категории работников и предоставления им отпусков? Ответы на эти и другие вопросы — в статье. Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). В данном случае под другой работой понимается работа в свободное от основной работы время на условиях самостоятельного трудового договора (Письмо Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822).

Читать материал полностью