СТД-Р для совместителя Работодатель обязан выдавать работникам, отказавшимся от бумажной трудовой книжки, сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Однако работодатель, у которого работает внешний совместитель, может и не знать, ведется у того бумажная трудовая книжка на основном месте работы или нет. Возникает вопрос: должен ли работодатель выдать сведения по форме СТД-Р, если его попросил об этом внешний совместитель? Давайте разбираться.
Этот сайт использует файлы Сookies для улучшения его работы. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов Сookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.