Нестандартная занятость: совместители, совмещение, срочный трудовой договор, разъездной характер работы
Нередко в организации возникает необходимость принять на работу сотрудников с «нестандартной» занятностью – совместителей, работников по срочному трудовому договору, разъездных работников. Нюансам оформления трудовых отношений с такими работниками посвящен наш вебинар.
Участвуйте в мероприятии, и Вы узнаете:
- кого и как можно принять на работу по совместительству;
- когда удобно оформить совмещение и как его оплачивать;
- в каких случаях можно заключить срочный трудовой договор, не нарушая законодательство;
- как оформить документы и платить компенсацию работникам с разъездным характером работы.
