Нередко в организации возникает необходимость принять на работу сотрудников с «нестандартной» занятностью – совместителей, работников по срочному трудовому договору, разъездных работников. Нюансам оформления трудовых отношений с такими работниками посвящен наш вебинар.
Участвуйте в мероприятии, и Вы узнаете:
- кого и как можно принять на работу по совместительству;
- когда удобно оформить совмещение и как его оплачивать;
- в каких случаях можно заключить срочный трудовой договор, не нарушая законодательство;
- как оформить документы и платить компенсацию работникам с разъездным характером работы.
Программа мероприятия:
1. Совместительство.
• Понятие совместительства. Классификация совместительства.
• Отличительные особенности совместительства.
• Особенности оформления совместительства.
• Особенности оформления документов при совместительстве.
• Особенности работы и оплаты труда при совместительстве.
• Особенности изменения трудового договора о совместительстве.
2. Совмещение.
• Понятие совмещения.
• Особенности оформления совмещения.
• Особенности оформления документов при совмещении.
• Особенности работы и оплаты труда при совмещении.
• Прекращение совмещения профессий (должностей).
3. Срочный трудовой договор.
• Основания заключения срочного трудового договора: учитываем возможные изменения законодательства.
• Особенности оформления срочного трудового договора.
• Особенности заключения срочного трудового договора.
• Изменение срочного трудового договора.
4. Разъездной характер работы.
• Понятие «разъездной характер работы».
• Отличительные особенности разъездного характера работы.
• Закрепление условия о разъездном характере работы в документах работодателя.
• Особенности оформления разъездного характера работы в трудовом договоре, порядок изменения условия о разъездном характере работы.
• Особенности оформления документов для выплаты компенсаций при разъездном характере работы.
