Заработная плата
- 02.06.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 342
Минтруд: период «президентских» нерабочих дней не учитывают в расчете среднего заработка
Ведомство указало, что при расчете среднего заработка не нужно учитывать время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая. Эти дни по указам президента были объявлены нерабочими с сохранением зарплаты.
«Первичка»
- 02.06.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 374
Порядки исключения. Как списать долг компании,вычеркнутой из ЕГРЮЛ
Списать безнадежный долг компания может лишь в том случае, когда исключение должника из ЕГРЮЛ приравнивается к его ликвидации. Между тем в последние годы налоговые органы проводят регулярные проверки достоверности юридических адресов организаций, что может вести к исключению тех из ЕГРЮЛ, создавая проблемы их контрагентам.
ККТ
- 02.06.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 379
ФНС напомнила, когда чеком коррекции можно исправить неверно указанную ставку НДС
Если для кассового чека используется формат фискального документа 1.1, поправить ошибку в ставке НДС можно чеком коррекции. Ведомство поясняет: такую правку можно сделать, поскольку в этом формате обязательно указывают реквизит «предмет расчета» (тег 1059).
Налоги
- 02.06.2020
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 366
Появился перечень медизделий, расходы на которые можно учесть в базе по налогу на прибыль
Правительство утвердило перечень медизделий для диагностики и лечения коронавируса, затраты на которые учитываются при расчете налога на прибыль. Среди таких изделий названы как очень распространенные, например аппарат для измерения давления и электронный термометр, так и довольно специфичные — компьютерный томограф, аппарат ИВЛ и др.
Социальная сфера
- 29.05.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 383
По результатам инвестирования пенсионных накоплений накопительные пенсии россиян будут повышены на 9,13%
Такой коэффициент определен в соответствии с полученными результатами инвестирования пенсионных накоплений по итогам прошлого года.
Повышение также получат участники программы софинансирования пенсионных накоплений, которым сформированные средства выплачиваются в виде срочной пенсионной выплаты.
Общественная безопасность
- 29.05.2020
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 374
Россиянам рекомендовано провести отпуск в своей стране
Сообщается, что ВОЗ считает риск дальнейшего развития пандемии высоким и не давала рекомендаций по снятию ограничений на международные поездки. В этой связи Правительство РФ полагает целесообразным воздержаться от туристических поездок за рубеж, чтобы исключить даже малейшую возможность повторного завоза коронавирусной инфекции в Россию.
Увольнение
- 26.05.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 350
Новый подход судов к прогулу: нельзя складывать время отсутствия работника до и после обеда
Сотрудника не было на работе полтора часа до обеда и ровно четыре — после. Суд не признал это прогулом. В обеденный перерыв работника не было на месте на законных основаниях.
Трудовой договор
- 26.05.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 376
КС РФ: срочный трудовой договор не стоит «привязывать» к сроку действия договора с контрагентом
С охранником ЧОП ежегодно заключали трудовой договор для выполнения заведомо определенной работы. Организация объясняла это срочным характером договоров об оказании охранных услуг.
Суды не стали признавать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Госконтракт
- 26.05.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 349
Особенности осуществления закупок в период эпидемии
Как известно, весь апрель признан нерабочим. В связи с этим возникают многочисленные вопросы об исчислении сроков, установленных законодательством о закупках, порядке работы электронных площадок, а также иные вопросы по осуществлению закупок в период эпидемии. В статье приведен обзор последних изменений в законодательстве и разъяснений на данную тему.
Оплата труда
- 26.05.2020
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 378
В каком случае работник может оспорить дисциплинарное взыскание?
В соответствии с ч. 1 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применять дисциплинарные взыскания. В каких случаях необоснованное дисциплинарное взыскание можно оспорить в суде, расскажем в статье.