Отпуск
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 282
Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
Составьте журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков в произвольной форме (нормативно она не утверждена). Рекомендуем предусмотреть в нем графы для указания, в частности, Ф.И.О. работника, периода отпуска, даты вручения уведомления (если оформляете его отдельным документом), подписи работника.
Медосмотры
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 334
Нужны ли программисту регулярные медосмотры
Строго говоря, в случае когда работник (в частности, программист) более 50% рабочего времени проводит за компьютером, работодатель обязан организовывать для него регулярные медосмотры. Но в реальности все не так однозначно.
Налоги
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 278
Транспортный и земельный налог: ФНС разъяснила, как нужно будет сообщать о льготах
С 2020 года организации должны будут сообщать о льготах по транспортному и земельному налогу по отдельной форме. Ее недавно утвердила ФНС. Теперь служба выпустила разъяснения нового порядка.
Так, подавать заявление придется только за налоговые периоды начиная с 2020 года.
Отчетность
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 293
ФНС утвердила новую форму уведомления о КИК
Если с 1 января 2020 года у организации возникнет обязанность подать уведомление о КИК, представить его нужно будет по новой форме. Утверждены также новые порядок заполнения, порядок представления в электронной форме и соответствующий формат. От действующих сейчас правил отличий не так много и в основном они технические, но есть и существенные.
Страховые взносы
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 269
ВС РФ: если решение ФСС признано незаконным, уплаченные по нему взносы считаются излишне взысканными
Верховный суд отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о начислении процентов при возврате взносов на травматизм, уплаченных по требованию ФСС. Фонд выставил требование по результатам проверки. Организация исполнила его, но решение успешно оспорила в суде.
УСН
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 302
ВС РФ подтвердил, что отчетность и учет по общему режиму еще не означают ухода с УСН
Верховный суд не стал пересматривать следующий вывод нижестоящих инстанций: если компания начала вести учет и составлять отчетность по общему режиму, но вовремя не подала уведомление о переходе с УСН, она продолжает применять спецрежим.
Учет
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 274
Минфин пояснил, на каких счетах учитывать суммы похищенных денег и возмещения материального ущерба
Ведомство отметило: ситуация, когда похищены деньги и начислена сумма в качестве компенсации ущерба, не относится к случаям признания задолженности безнадежной к взысканию.
Суммы выявленных хищений денежных средств учреждение должно отразить по дебету счета 209 81 «Расчеты по недостачам денежных средств», а суммы, начисленные в возмещение материального ущерба, — по дебету счета 209 89 «Расчеты по иным доходам».
Расходы
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 266
Суд не признал «нецелевкой» оплату обучения по договору, заключенному от имени работника
По результатам проверки госоргана казначейство выдало предписание возместить в доход бюджета причиненный ущерб. По мнению проверяющих, госорган неправомерно принял к учету и возместил расходы на обучение сотрудников по договорам, заключенным от их имени.
Контроль
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 269
Споры с финконтролем: какие ГПД нельзя заключать учреждению и как установить нормы расхода топлива
Контрольное управление провело проверку финансово-хозяйственной деятельности автономного учреждения, выявило нарушения. По результатам проверки были выданы представление и предписание. Проверяющие посчитали, что учреждение неэффективно потратило средства субсидии и средства от приносящей доход деятельности, заключив договоры ГПХ по тем обязанностям, по которым их должны были выполнять штатные работники.
Отпуск
- 01.10.2019
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 291
Сотрудница вышла из декрета, но на работе не появилась — суд признал увольнение за прогул незаконным
Работница письменно предупредила о желании прервать отпуск по уходу за ребенком, но на работу не вышла. Ее уволили за прогул. Сотрудница, посчитав свое увольнение незаконным, обратилась в суд.
