Новости

Рабочее время

Минтруд ответил на вопросы об оформлении и оплате нерабочих дней
Ведомство разъяснило, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням. Если организация продолжает свою деятельность, она оплачивает сотрудникам этот период в обычном размере. Работодатель может самостоятельно установить повышенную оплату.
Минтруд указал, что отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно.

Читать далее…

Организация деятельности

Когда и как применять закупку у единственного поставщика?
Закупками у единственного поставщика автономные учреждения пользуются часто — такую возможность предоставляет Закон N 223-ФЗ. Однако границы применения этого способа четко очерчены — типовым положением о закупке, утвержденным органом-учредителем, собственным положением АУ о закупке, а также законодательством о защите конкуренции.

Читать далее…

Ответственность

Уголовная ответственность руководителей автономных учреждений
Должность руководителя государственного или муниципального учреждения налагает на замещающее ее лицо немалую ответственность. В предыдущих номерах журнала мы рассмотрели материальную, дисциплинарную и административную ответственность, а сейчас приведем обзор и проанализируем правовые и иные условия возникновения уголовной ответственности, а также последствия привлечения к ней.

Читать далее…

Расходы

Суд не считает неэффективным расходованием бюджета оплату пеней по договору, заключенному сверх ЛБО
По результатам проверки Казначейство посчитало, что казенное учреждение заключило договор сверх имеющихся лимитов, а также допустило неэффективное использование бюджетных средств при уплате пеней и оплате судебных расходов.
Учреждение заключило контракт на коммунальные услуги в октябре 2018 года.

Читать далее…

Отчетность

Федеральным казенным учреждениям не надо отчитываться об исполнении судебных решений за I квартал
Минфин и Казначейство сообщили, что они сами соберут данные для квартальной отчетности федеральных казенных учреждений об исполнении судебных решений по денежным обязательствам бюджета (ф. 0503296). Поэтому представлять такие сведения на 1 апреля 2020 года не нужно.

НПД

С 1 июля регионы смогут сами вводить у себя НПД для самозанятых
Закон, который предоставляет субъектам РФ право самостоятельно вводить на своей территории спецрежим в виде уплаты налога на профессиональный доход (НПД), опубликован 1 апреля. Число регионов, где самозанятые вправе перейти на уплату НПД, может увеличиться уже с июля этого года.

Читать далее…

УСН

Особенности исправления налоговых ошибок при УСНО
Налогоплательщики, применяющие УСНО, для целей налогообложения применяют кассовый метод признания доходов и расходов, при котором доходы признаются по мере их поступления, а расходы, соответственно, по мере их оплаты, с учетом ряда особенностей, предусмотренных положениями гл. 26.2 НК РФ.Вместе с тем «упрощенцы» наравне с плательщиками налога на прибыль обязаны применять общие правила налогообложения, например нормы ст.

Читать далее…

Больничный

Какие установлены особенности оплаты больничных в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
В связи с распространением коронавирусной инфекции утверждены временные правила выдачи и оплаты больничных листов. Они позволяют выплачивать пособия тем, кто находится на карантине (самоизоляции), напрямую ФСС РФ — минуя работодателя. Кроме того, увеличен минимальный размер пособий по больничным листам независимо от причины нетрудоспособности.

Читать далее…

Пособия

Сотрудник тайно исправил больничный — ФСС все равно должен зачесть пособие, посчитал суд
АС Восточно-Сибирского округа пришел к выводу: ФСС неправомерно не принял к зачету пособие по больничному, которое работодатель выплатил сотруднику, и доначислил на эту сумму взносы. Суд выяснил, что работник умышленно и в тайне исправил дату выхода на работу с 23-го на 28-е число.

Читать далее…

Заработная плата

В приказе о дисциплинарном взыскании нужно указывать, какие именно обязанности не исполнил работник
Организация объявила работнику выговор за отказ от выполнения должностных обязанностей. Сотрудник наказание оспорил.
Суд организацию не поддержал. В приказе о привлечении к дисциплинарной ответственности не было четкой формулировки вины работника. Не указано, какой проступок совершен и какие должностные обязанности нарушены.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Принимаю пользовательское соглашение