Организация деятельности
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 354
Установлены размер НМЦК и годовой объем закупок медоборудования и средств реабилитации инвалидов путем проведения электронного запроса котировок
Заказчику предоставлено право проводить электронный запрос котировок в случае, если при осуществлении закупки начальная (максимальная) цена контракта (НМЦК) не превышает 50 млн. рублей. Годовой объем закупок не должен превышать 750 млн.
Организация деятельности
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 344
Об апелляционном обжаловании определения об оставлении искового заявления без движения в гражданском процессе
Статья посвящена критическому анализу поправки, которой было исключено право на подачу частной жалобы на определение суда об оставлении искового заявления без движения в гражданском процессе. Выявляется несостоятельность возможных доводов в пользу этой поправки.
Законодательство
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 335
С 17 марта малый и средний бизнес сможет уплачивать лишь половину антимонопольного штрафа
Юрлицам — субъектам МСП разрешат уплачивать антимонопольные штрафы со скидкой 50%. Речь идет о тех, кто допустил нарушения по ч. 1 — 4 ст. 14.32 КоАП РФ, например, заключил картельное или недопустимое «вертикальное» соглашение.
Корпоративное право
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 328
Решение единственного участника хозяйственного общества: новые позиции законодательства и судебной практики
В настоящей статье рассматривается проблема становления законодательства и правоприменительной практики о порядке и форме подтверждения решений единственного участника хозяйственного общества. Делается вывод о том, что все решения единственного участника должны подтверждаться в порядке пункта 3 статьи 67.1 Гражданского кодекса Российской Федерации, однако правило о необходимости такого подтверждения должно быть императивно закреплено в специальных законах.
Целевое расходование средств
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 337
Совместителя командировал только один работодатель — выплату зарплаты у второго сочли нецелевкой
Сотрудник учреждения работал по внешнему совместительству у другого работодателя. Тот направил его в командировку. Учреждение отметило этот период в табеле как отработанный и выплатило сотруднику зарплату за него из средств субсидии на госзадание.
Расходы
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 322
Увеличили лимит авансирования медуслуг в рамках ОМС в 2022 году
Скорректировали постановление о программе госгарантий бесплатной медицинской помощи на 2022 год и плановый период. Ранее документ разрешал в период ограничительных мер из-за пандемии коронавируса авансировать организации в размере до 1/12 объема годового финансового обеспечения территориальной программы ОМС.
Охрана труда
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 345
Зависит ли наказание за нарушение проведения СОУТ от количества рабочих мест, разъяснил Минтруд
Если не соблюсти порядок проведения СОУТ или вообще не провести ее, работодателю грозит предупреждение либо штраф. По мнению ведомства, ответственность наступает за сам факт невыполнения обязательства. Наказание не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых допустили нарушение.
Отчетность
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 337
Когда суды отменяют или снижают штрафы в отношении формы СЗВ-М?
Несмотря на то что в форме СЗВ-М отсутствуют стоимостные показатели, штрафы, назначаемые ревизорами ПФ РФ при нарушении страхователями порядка подачи такого отчета, иногда достигают внушительных размеров. Суды, в свою очередь, при рассмотрении подобных споров нередко идут навстречу страхователям и отменяют штрафы или снижают их величину.
Увольнение
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 345
Увольнение работников в случае смерти работодателя-ИП
Трудовые отношения работников с работодателем — индивидуальным предпринимателем практически такие же, как и с работодателем — юридическим лицом. С работниками тоже заключаются трудовые договоры, так же вносятся записи в трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности и т.д.
Трудовой договор
- 22.03.2022
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 363
Изменение должностной инструкции работника
Работодатели дополняют должностные инструкции сотрудников новыми обязанностями регулярно. Сотрудники не всегда с этим согласны. Однако в некоторых случаях это просто необходимо, например, когда работодатель принимает решение использовать профстандарты и трудовые обязанности нужно привести в соответствие с ними, в случаях автоматизации определенных трудовых процессов, в частности при переходе на электронный документооборот, ну и, конечно же, в случаях изменения законодательства.
