Смета
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 269
На официальном сайте ФГИС ЦС размещается информация о порядке изменения цены контракта в связи с ростом стоимости строительных ресурсов
Данная информация на отдельном портале также дает возможность ознакомиться с презентационными материалами для дополнительного информирования заинтересованных лиц и упрощения работы с нормативными правовыми документами, прочитать разъяснения о порядке проведения проверки достоверности определения сметной стоимости строительства.
Проектная документация
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 243
Обновлены минимально допустимые размеры машино-места
Они составляют 5,3 х 2,5 м.
Настоящий приказ вступает в силу с момента признания утратившим силу Приказа Минэкономразвития России от 07.12.2016 N 792 «Об установлении минимально и максимально допустимых размеров машино-места», но не ранее 28 октября 2021 года (с указанной даты максимально допустимый размер машино-места не ограничивается).
Удостоверение сделок
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 272
ФНП: 25 августа вступил в силу закон об упрощении регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей через нотариуса
Теперь нотариус, который подтверждает подлинность подписи заявителя на документах для налоговой, сам в тот же день отправляет их в регистрирующий орган в электронном виде. При обращении к нотариусу локация и наличие личной УКЭП неважны.
Законодательство
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 278
Как юристы провели лето 2021 года: обзор законодательства и судебной практики
Вступили в силу положения нового закона о проверках. Приняли закон для упрощения правил лицензирования. ВС РФ выпустил несколько важных разъяснений. Об этих и других событиях прошедшего лета читайте в нашем обзоре.
11 изменений в законодательстве о государственной регистрации и кадастровом учете
30 апреля 2021 г.
Ответственность
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 276
Налоговая реконструкция: разъяснения ФНС России
ФНС России направила территориальным органам Письмо с рекомендациями по применению статьи о необоснованной налоговой выгоде. Фискалы признали возможность налоговой реконструкции, которую до этого всячески отрицали. Автор проанализировал Письмо, сделав выводы по положениям, на которые теперь налоговики будут обращать особое внимание.
Корпоративное право
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 257
ФНС подготовлен обзор правовых позиций, отраженных в судебных актах по вопросам госрегистрации юридических лиц и ИП
В обзоре приведены споры о признании недействительными решений об отказе в государственной регистрации, о признании недействительными решений о госрегистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также иные споры с участием регистрирующих органов.
Отпуск
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 268
Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.
Отчетность
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 273
Спор из-за подачи СЗВ-М с ошибкой в типе формы: суд признал штраф за просрочку незаконным
Организация подала СЗВ-М в срок, но ошиблась в типе формы: указала «отменяющая» вместо «исходная». Она сама нашла ошибку и повторно направила тот же отчет, указав верный тип. Контролеры оштрафовали ее за опоздание с отчетом.
Увольнение
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 242
Если дату ухода сотрудник в заявлении не написал, то увольнять нужно через две недели, напомнил суд
С госслужащим расторгли контракт на следующий день после написания заявления об уходе. Он обратился в суд. Сотрудник утверждал, что увольняться не хотел, а заявление ему пришлось написать из-за угроз начальства.
Трудовой договор
- 31.08.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 259
Роструд: при смене фамилии работником оформлять допсоглашение не нужно
Ведомство указало, что при изменении таких сведений, как, например, фамилия, имя, отчество и информация о паспорте работника, допсоглашение с ним заключать не требуется. Новые данные нужно внести непосредственно в текст трудового договора.