Новости

С 1 сентября 2023 г. устанавливается порядок определения потенциальных родителей в качестве генетической матери и генетического отца, а равно одинокой женщины в качестве генетической матери
Речь идет о родителях, состоящих в браке между собой, половые клетки которых использовались для оплодотворения, для которых вынашивание и рождение ребенка невозможны по медицинским показаниям, а равно одинокой женщине, половые клетки которой использовались для оплодотворения и для которой вынашивание и рождение ребенка невозможны по медицинским показаниям.

Читать далее…

Даны разъяснения по вопросам регистрации в качестве товарных знаков обозначений, представляющих собой или содержащих элементы, которые могут ввести потребителей в заблуждение относительно места производства товаров
Сообщается, в частности, что в действующей редакции ГК РФ введены положения, ограничивающие регистрацию в качестве товарных знаков обозначений, включающих, воспроизводящих или имитирующих зарегистрированные географические указания или наименования мест происхождения товаров (далее — ГУ, НМПТ) или заявленные на регистрацию в качестве таковых, в отношении однородных товаров.

Читать далее…

Кредитные каникулы для физлиц и ИП: правительство повысило максимальные суммы ряда кредитов и займов
2 июня 2023 года изменили предельные размеры многих кредитов и займов, по которым физлица и ИП могут при соблюдении ряда условий потребовать установить льготный период. Речь идет об обращениях в адрес банков, МФО и прочих кредиторов.

Читать далее…

Действие положения о проверках работодателей правительство продлило до 31 декабря 2025 года
Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года. Напомним: сейчас действует мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Читать далее…

Новые правила предрейсовых медосмотров работников заработают с 1 сентября
Минздрав утвердил порядок предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медосмотров, а также осмотров в течение рабочего дня (смены). Он вступает в силу 1 сентября. С этой даты при таких медосмотрах можно использовать устройства, которые дистанционно передают информацию о состоянии здоровья.

Читать далее…

Действие положения о проверках работодателей правительство продлило до 31 декабря 2025 года
Контролировать соблюдение работодателями норм трудового права до конца 2025 года продолжат по тем же правилам. Изначально документ должны были применять до 1 июня 2023 года. Напомним: сейчас действует мораторий на большинство плановых и внеплановых проверок.

Читать далее…

Минтруд разъяснил, кто и как исправляет в трудовой книжке запись с ошибкой в месяце увольнения
Ведомство отметило: так как в трудовой книжке нельзя зачеркнуть запись, следует признать ее недействительной и внести правильную. Если работодателя реорганизовали, ошибку может устранить его правопреемник. В случае ликвидации организации исправление делают на новом месте работы на основе документов с верными данными.

Читать далее…

Оплата контрактов через ЕИС
В Письме Федерального казначейства от 27.01.2023 N 07-04-05/14-1926  разъяснен порядок формирования федеральными ПБС, а также федеральными бюджетными и федеральными автономными учреждениями распоряжений на оплату контрактов, подлежащих включению в реестр контрактов. Расскажем подробнее о новом порядке оплаты федеральными образовательными учреждениями контрактов, заключенных в соответствии с требованиями Федеральных законов N 44-ФЗ и N 223-ФЗ.

Читать далее…

Какие расходы средств ОМС могут признать нецелевыми
В соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (далее — Закон N 326-ФЗ) медицинские организации получают средства на оказание медицинской помощи в рамках ОМС согласно установленным тарифам. При этом средства ОМС нельзя использовать на цели, не связанные с реализацией территориальной программы ОМС, и в установленных законом случаях — с реализацией базовой программы ОМС.

Читать далее…

Медучреждение взыскало с военкомата расходы на выплату среднего заработка внешнему совместителю
В учреждении работала по внешнему совместительству медсестра. Ее направили в военкомат участвовать в медкомиссии. За этот период сотруднице выплатили средний заработок. Военкомат отказался компенсировать расходы учреждению. Он сослался на то, что возместил сумму среднего заработка основному работодателю сотрудницы.

Читать далее…