Новости

Рабочее время

Вынужденный прогул сотрудника — вина работодателя
Если сотрудник по своей инициативе не вышел на работу, то работодатель вправе применить к нему санкции. Но может сложиться противоположная ситуация — работодатель сам без оснований не допускает сотрудника до рабочего места. В этом случае уже работодателю придется отвечать перед сотрудником и, быть может, перед государством.

Читать далее…

Госконтракт

Поправки к приказу о формах обоснований для сметы федеральных казенных учреждений опубликовали
Скорректировали Приказ N 87н. Изменения применяют начиная со сметы на 2023 год и плановый период. Для федеральных органов и казенных учреждений добавили 3 формы обоснований. Ввели бланки для расчета показателей по закупкам на содержание пограничных переходов, по федеральным трансфертам на оснащение школ государственными символами и на компенсацию затрат производителям зерна.

Читать далее…

Оплата труда

Расчет и учет обязательств по выплате отпускных
В соответствии с положениями ТК РФ государственное (муниципальное) учреждение обязано обеспечить гарантированное работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Каковы основные правила расчета отпускных? Как в бухгалтерском учете отразить обязательства по оплате отпусков? На эти и другие вопросы ответим в статье.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Кассация: молоко нельзя выдавать за счет ОМС, если вредник работает меньше половины рабочего дня
В начале года мы рассказывали о ситуации, когда молоко выдавали медсестре, которая работала на 0,25 ставки по 1 ч 57 мин. в день. По общим правилам гарантию предоставляют только тем, кто трудится во вредных условиях не менее половины смены.

Читать далее…

Расходы

Когда и как учреждение может признать в расходах затраты на обучение своих сотрудников?
Затраты на подготовку и переподготовку работников учитываются при налогообложении (в том числе при УСНО) в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 264 НК РФ. Названной нормой установлены требования к образовательным организациям и образовательным программам. Также в упомянутом пункте приведены правила оформления подтверждающих обучение работников документов.

Читать далее…

ПСНО

Может ли юридическое лицо быть приобретателем бытовых услуг НА  ПСНО?
Предприниматель на ПСНО обязательно совмещает данный специальный налоговый режим с другим режимом налогообложения, даже если получает доход только по патентному виду деятельности. Но стоит ему получить доход от деятельности, которая не предусмотрена патентом, этот доход подвергается налогообложению уже в рамках общего режима налогообложения или УСНО.

Читать далее…

УСН

Выгодно ли покупать (продавать) на УСНО долги по договорам займа?
Общеизвестно, что средства, переданные по договору займа, а также полученные в счет его погашения, в целях налогообложения не учитываются. В налоговой базе по УСНО учитываются лишь проценты по договору займа. При этом не погашенные вовремя долги по договору займа (включая проценты) заимодавец вправе продать третьему лицу (на основании договора цессии).

Читать далее…

Судебная практика

ВС РФ спас от взысканий фирму, защищенную банкротным мораторием
С 1 апреля 2022 года вступил в силу шестимесячный мораторий на банкротство юрлиц, граждан и ИП по заявлению кредиторов. Такую меру Правительство уже вводило два года назад, правда, тогда мораторий распространялся только на компании из пострадавших отраслей экономики.

Читать далее…

Страховые взносы

Статданные о травматизме за 2022 год нужно сдать по новой форме
Росстат обновил форму 7-травматизм и приложение к ней. Среди новшеств можно выделить такие:
— форму, приложение и указания по их заполнению утвердили одним приказом. В приложении скорректировали круг респондентов, чтобы привести его в соответствие с формой;
— изменили сроки сдачи: с отчета за 2022 год документы нужно подавать с 20 февраля по 1 марта.

Читать далее…

Заработная плата

Как ввести новый вид премии?
При рассмотрении вопросов, связанных с учетом сумм выплат в пользу работников в составе расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль, с включением указанных сумм в базы по НДФЛ и страховым взносам, обычно исходят из того, предусмотрен ли тот или иной вид выплат трудовым договором, а также утвержденными организацией положениями об оплате труда и премировании.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.