Новости

Срок выплаты зарплаты нарушен — что за это будет?
Понятно, что работодатель не вправе задерживать зарплату и другие выплаты, причитающиеся работнику, ни по каким причинам. Однако не всегда получается так, как должно быть. И если задержка выплат все же имела место, то нужно понимать, что бесследно для работодателя и его должностных лиц это не пройдет.

Читать далее…

Методические рекомендации помогут медорганизациям оптимизировать запись пациентов на прием к врачу
В рекомендациях по организации записи на прием к врачу, в т.ч. через Госуслуги и единые региональные кол-центры, описали, как составлять, вести и актуализировать расписания приема. Документ адресован организациям, которые оказывают медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях.

Читать далее…

Должностная инструкция: необязательна, но полезна
В ходе деятельности организации формируется много документов, связанных с трудовыми отношениями. Каждый из них по-своему важен, поскольку отражает права и обязанности сторон этих отношений — работодателя и работника. Одним из таких документов является должностная инструкция. Но обязательно ли ее составлять?

Читать далее…

С осени 2023 года  вступят в силу поправки о допвыходных для тех, кто ухаживает за детьми-инвалидами
Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней. Отдых не должен выходить за пределы общего числа допвыходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми-инвалидами.

Читать далее…

Суд не согласился с увольнением работника за невыполнение индивидуального плана
Менеджер не выполнял ежедневные планы продаж. Так как это не первый проступок, с работником расторгли трудовой договор за неоднократное нарушение. Действия организации он оспорил. Суды признали увольнение незаконным. Показатели в плане продаж сочли необоснованными, для других сотрудников их не устанавливали.

Читать далее…

Президент поручил ввести с 1 января 2023 года новые доплаты для ряда медработников
Доплаты получат те, кто работает в центральных районных и районных больницах, первичном звене здравоохранения, скорой медпомощи. Размер выплат будет зависеть от должности, функционала сотрудников и сможет доходить до 18,5 тыс. руб. Введение доплат организует правительство.

Читать далее…

Апелляция согласилась, что медицинскую литературу нельзя покупать за счет ОМС
Медорганизация из средств ОМС приобрела книги по медицине. Траты она обосновала тем, что издания помогают персоналу восполнять пробелы в знаниях и повышать квалификацию. Первая инстанция, о решении которой мы рассказывали ранее, доводы не приняла.

Читать далее…

С 2023 года учреждения должны подавать отчет о результатах деятельности по новому единому образцу
Минфин внес изменения в общие требования к отчету о результатах деятельности и об использовании имущества. Утвердили его рекомендуемую форму. Кроме того, в разд. 2 отчета теперь отдельно нужно указывать сведения об имуществе, которое передали в аренду (кроме земельных участков).

Читать далее…

Утвердили перечень видов деятельности, при ведении которых учреждениям надо отчитываться о зарплатах
С 2023 года начнут по-новому мониторить системы оплаты труда бюджетников. Государственные и муниципальные учреждения станут ежемесячно подавать данные о размерах выплат персоналу. Информацию надо будет направлять в СФР в составе единой формы сведений для персучета.

Читать далее…

Бухгалтерам ИТ-компаний рассказали, как рассчитать среднемесячный заработок сотрудников
Для госаккредитации ИТ-компаний нужно соблюсти среди прочего условие о среднемесячных выплатах работникам. ФНС разъяснила, что для определения показателя используют сведения из разд. 3 расчета по страховым взносам. Чтобы посчитать среднемесячные выплаты, нужно:

• собрать данные разд.

Читать далее…