Судебная практика
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 135
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за III квартал 2023 года
Верховный суд разобрался с очередностью требований бывших участников должника, запретил использовать мировое соглашение для его ликвидации, защитил право на первоочередное возмещение морального вреда. О позициях по этим и другим вопросам читайте в нашем обзоре.
Договорное право
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 126
Риски подрядчика при заключении договора подряда
При заключении договора подряда важно понимать, к чему может привести наличие, отсутствие или неточная формулировка определенного условия. Так, договор могут признать незаключенным, если в нем нет начального и конечного сроков выполнения работ. Или вы можете не получить то, на что рассчитывали.
Увольнение
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 130
Не уволить, так депремировать?
Не секрет, что дисциплина труда в России отдыхает, причем весьма активно. Часто в неподходящее время и совсем в неподходящем месте. Поэтому нередки случаи, когда работодатель, например, в лице службы безопасности ловит работника на пересылке на личный электронный адрес рабочих документов. Реакция работодателя, как правило, одинаковая — работника увольняют.
Проверки
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 120
Роструд актуализировал чек-листы для проверок работодателей
Поправки связаны с изменениями законодательства. Документ вступит в силу 4 ноября. Среди прочего обновили контрольные вопросы о труде несовершеннолетних, так как в этом году требования к их приему на работу смягчили. Скорректировали также чек-лист с вопросами о выдаче СИЗ и смывающих средств, поскольку с сентября заработал новый порядок и типовые нормы.
Трудовой договор
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 136
Минтруд ответил на частые вопросы о квотах для инвалидов
Работодателям разъяснили, как исполнять требования по квотированию рабочих мест для инвалидов. Среди прочего напомнили, что в счет квоты включают дистанционщиков и внешних совместителей с инвалидностью. Чтобы нанять нужное количество инвалидов, работодатели вправе просить содействия у службы занятости.
Оплата труда
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 133
Суд не отменил замечание за незначительные ошибки в сведениях о доходах и имуществе госслужащей
При проверке выяснилось, что госслужащая подала сведения о доходах и имуществе с небольшими ошибками. Ей назначили дисциплинарное взыскание в виде замечания, и в том числе из-за этого она лишилась премии.
Отчетность
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 125
Бюджетная отчетность: Минфин указал, как правильно сопоставлять показатели форм 0503191 и 0503169
Показатели граф 4 и 5 раздела 1 «Задолженность по выданным авансам» Расшифровки (ф. 0503191) должны совпадать со значениями граф 9 и 11 Сведений по дебиторской и кредиторской задолженности (ф. 0503169). Именно это сопоставление Минфин назвал корректным.
Пособия
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 128
Оплата больничного отцу ребенка, когда мать в отпуске по уходу за другим, — суд не увидел нарушения
Фонд посчитал, что из-за неверных сведений организации он излишне оплатил больничный. Отец не вправе был получать пособие по нетрудоспособности, так как мать была в отпуске по уходу за ребенком.
Заработная плата
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 120
Переквалификацию договоров с ИП в трудовые и начисление по ним НДФЛ и взносов суд счел правомерным
Организация заключила ГПД с предпринимателями. Налоговики посчитали, что заключение договоров фиктивное: та хотела уклониться от уплаты НДФЛ и взносов. Они переквалифицировали гражданско-правовые отношения в трудовые, доначислили взносы и предложили удержать и перечислить налог.
Расходы
- 31.10.2023
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 129
Возмещение за разъездную работу не подтвердили документами — выплаты облагают взносами, посчитал суд
По положению о разъездной работе организация выдавала сотрудникам деньги на проезд, наем жилья и компенсацию. Расходы на проживание и проезд возмещали по фактическим затратам. Размер компенсации определяли по маршрутным листам сотрудника и табелю учета рабочего времени из расчета 700 руб.
