Контроль
- 02.05.2024
- < 1 мин.
- 73
УФАС: согласовать цвет товара можно на этапе исполнения госконтракта
Контролерам пожаловались на то, что по условиям закупки на поставку мебели ее цвет следовало согласовать на этапе исполнения контракта. Заказчик пояснил:
- в позициях КТРУ нет такой характеристики, как цвет;
- на стадии проведения закупки конкретный цвет мебели определить нельзя, поскольку ее приобретают для объекта, который ремонтируют.
Судебная практика
- 02.05.2024
- 2 мин.
- 77
Поставка по заявкам госзаказчика: суды не взыскали деньги за товары, потребности в которых нет
Стороны заключили контракты на поставку товаров по заявкам заказчика. Исполнитель отправил продукцию на всю сумму контрактов, но заказчик принял только то количество, в котором была потребность. Документы о приемке остального товара он не подписал, поскольку заявки на его поставку не направлял.
Судебная практика
- 02.05.2024
- < 1 мин.
- 85
Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2024 года
О взыскании судебных расходов при отказе в установлении реестрового требования, о проверке корпоративного одобрения сделок на банкротных торгах, о правилах трансграничного банкротства и других вопросах читайте в нашем обзоре.
Читать материал полностью
Необоснованная налоговая выгода: яркие споры в пользу налогоплательщиков за I квартал 2024 года
Суды указывали на то, что покупатель не обязан проверять движение товара по цепочке контрагентов.
Руководителю
- 02.05.2024
- < 1 мин.
- 73
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2024 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпусках по беременности и родам, исполнении обязанностей отсутствующего специалиста, рабочем времени, трудовых договорах, установке ПО на личные телефоны и приеме персонала в организацию. Подробнее расскажем в обзоре.
Социальная сфера
- 26.04.2024
- < 1 мин.
- 76
Расширен перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатное лечебно-профилактическое питание
Перечень дополнен профессиями и должностями в области производства взрывчатых веществ, производства нитроэфиров, производства малогазовых составов, производства прессованных изделий из взрывчатых веществ и из смесей на их основе и пр. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 года и действует до 1 сентября 2028 года.
Госуслуги
- 26.04.2024
- < 1 мин.
- 78
Расширен функционал единого портала госуслуг
Согласно внесенному дополнению единый портал госуслуг обеспечивает в числе прочего взаимодействие с информационными системами страховых организаций с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в целях предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме.
Читать материал полностью
Труд
- 26.04.2024
- < 1 мин.
- 71
В Трудовом кодексе уточнили порядок оплаты сверхурочной работы
Согласно закону сверхурочная работа должна оплачиваться исходя из зарплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат. Сохранены минимальные размеры оплаты переработанных часов (за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере), а также возможность заменить повышенную оплату на дополнительное время отдыха.
Руководителю
- 23.04.2024
- < 1 мин.
- 74
Договор займа в предпринимательской деятельности: интересные примеры из практики за 2022 — 2024 годы
Признают ли договор кабальным из-за высокой процентной ставки? Как суды оценивают косвенные доказательства выдачи или неполучения займа? Можно ли оспорить получение денег из-за расчета наличными с превышением лимита?
Увольнение
- 23.04.2024
- < 1 мин.
- 77
Работник-предпенсионер: Минтруд не против его увольнения в связи с выходом основного сотрудника
В ТК РФ нет особенностей прекращения трудового договора с работником предпенсионного возраста, отметило ведомство. Если он заключен на время отпуска по уходу за ребенком основной сотрудницы, то в связи с ее выходом увольняют по общим правилам.
Трудовой договор
- 23.04.2024
- < 1 мин.
- 91
Минтруд: за проступок на работе по внутреннему совместительству нельзя наказать по основной ставке
Организация может применить дисциплинарное взыскание только по той должности, по которой совершено нарушение. Ведомство рассмотрело ситуацию, когда сотрудник периодически опаздывал на работу по внутреннему совместительству, его наказали, а после лишили премий по двум ставкам.
