Руководителю
- 21.05.2024
- < 1 мин.
- 74
Налоговая нагрузка и рентабельность: ФНС опубликовала среднеотраслевые показатели за 2023 год
В разделе «Контрольная работа» разместили данные за 2023 год:
- о налоговой нагрузке по видам экономической деятельности;
- рентабельности проданных товаров (продукции, работ, услуг);
- рентабельности активов по видам деятельности.
ЖКХ
- 17.05.2024
- < 1 мин.
- 84
Утвержден список льготников, которых освободят от комиссии при оплате услуг ЖКХ
Правительство определило перечень лиц, с которых не будут взимать комиссию при оплате жилья и коммунальных услуг, а также пеней за просрочку и (или) неполную оплату. Льготу получат:
- многодетные семьи;
- пенсионеры;
- инвалиды;
- ветераны боевых действий;
- члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий.
Социальная сфера
- 17.05.2024
- < 1 мин.
- 77
Маткапитал и семейная ипотека: правительство продлит меры поддержки до конца 2030 года
Михаил Мишустин на заседании Госдумы сообщил о планах по созданию нового нацпроекта «Семья». В нем сохранят механизмы соцподдержки, в частности программы маткапитала и семейной ипотеки, которые продлят до конца 2030 года (с.
Отчетность
- 14.05.2024
- < 1 мин.
- 75
ЕФС-1 с разделом 2 не приняли из-за ошибки в регистрационном номере — суд отменил штраф
Организация вовремя подала расчет, но указала неверный регистрационный номер страхователя. Все остальные идентифицирующие сведения (наименование страхователя, ИНН, ОГРН, ОКПО, КПП) компания указала верно. Однако СФР все равно ее оштрафовал.
Охрана труда
- 14.05.2024
- < 1 мин.
- 76
Минтруд рассмотрел вопрос об оплате медосмотра в выходной
Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни. Отметим, как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата.
Увольнение
- 14.05.2024
- < 1 мин.
- 81
Какие вакансии нужно предлагать при увольнении по сокращению из подразделения филиала компании
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 06.02.2024 N 88-1935/2024 разобрался с тем, насколько законно было предлагать сокращаемому работнику только вакансии по месту расположения структурного подразделения, где он трудился.
Читать материал полностью
Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
Специалиста обособленного подразделения решили сократить.
Время отдыха
- 14.05.2024
- < 1 мин.
- 82
Предоставление отпуска за свой счет работающему пенсионеру
Третий кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 24.01.2024 по делу N 8Г-28238/2023 разобрался с тем, обязательно ли в заявлении об отпуске за свой счет работающему пенсионеру ссылаться на конкретную часть ст. 128 ТК РФ и может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска, если такой ссылки нет.
Рабочее время
- 14.05.2024
- < 1 мин.
- 77
Могут ли сведения из пропускной системы доказывать сверхурочную работу?
В Определении от 08.02.2024 N 88-2951/2024 по делу N 2-886/2023 Второй кассационный суд общей юрисдикции рассмотрел ситуацию, когда работница приходила на работу раньше, а уходила позже установленного ей рабочего графика и на основании этого хотела взыскать с работодателя оплату за сверхурочную работу.
Оплата труда
- 14.05.2024
- < 1 мин.
- 78
Минздрав и Минтруд пояснили, как обеспечить долю выплат по окладам медиков не ниже 50%
Ведомства выпустили рекомендации о том, как упорядочить системы оплаты труда медработников и обеспечить долю выплат по окладам в структуре ФОТ не менее 50% без учета компенсаций. Это касается медорганизаций, которые подведомственны региональным или муниципальным органам власти.
Целевое расходование средств
- 14.05.2024
- < 1 мин.
- 79
Кассация не разрешила выплатить надбавку за качество работ за счет субсидии на госзадание
Образовательное учреждение за счет субсидии на госзадание перечислило работникам стимулирующую выплату за качество выполняемых работ. Проверяющие посчитали это нецелевым расходом. АС Северо-Кавказского округа с таким подходом согласился. Выяснилось, что спорной выплаты не было в отраслевом положении об оплате труда.
