Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
28 января ужесточили правила продажи, рекламы и контроля над курением электронных сигарет
Теперь бизнесу грозит наказание, если он не проконтролирует, соблюдают ли, например, работники и клиенты запрет потреблять никотинсодержащую продукцию вне разрешенных мест. Размер штрафа для ИП составляет от 30 тыс. до 40 тыс.
Разъяснены вопросы предоставления инвестиционного налогового вычета по НДФЛ для случаев заключения нового договора ИИС
Физлицо вправе иметь только один договор на ведение индивидуального инвестиционного счета (ИИС).
Профучастник рынка ценных бумаг заключает договор на ведение ИИС, если физлицо заявит в письменной форме, что у него отсутствует другой договор на ведение ИИС или что такой договор будет прекращен не позднее одного месяца.
Новогодние подарки бизнесу. Главные изменения 2021 года в области налогов и бухучета
В наступающем году предпринимателей и акционерные общества ждет немало изменений, в том числе и разнообразные послабления. Главная причина такой щедрости со стороны государства, конечно, пандемия, которая продолжает серьезно влиять на экономику. И пусть даже эти меры помогут не в развитии, а лишь в сохранении бизнеса, это уже хороший подарок.
Минтруд предупредил о необходимости внеочередной проверки знаний по охране труда
С 1 января вступил в силу ряд новых правил по охране труда. В связи с этим работодателям нужно организовать внеочередную проверку знаний персонала, которого коснулись изменения.
Провести проверку организации могут в своих комиссиях.
ПФР обновил форму и порядок заполнения СЗВ-ТД
Изменения действуют с 1 июля.
В СЗВ-ТД добавлен раздел «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». В нем правопреемник указывает снятого с учета страхователя, если подает или исправляет представленные им сведения.
Появилась графа «Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера».
Суд признал законным перевод при сокращении на временно свободную должность
Сокращаемого перевели на декретную ставку. Он счел перевод на работу по срочному трудовому договору незаконным, ведь должность не была вакантной.
Суды встали на сторону организации. Сотрудника предупредили, что должность сохраняется за работницей на время отпуска по беременности и родам.
Ссылка на ошибку в трудовом договоре не спасла организацию от выплат по нему
После увольнения 2 сотрудника просили взыскать с работодателя компенсацию за допотпуск. Организация подала встречный иск о признании недействительным пункта трудовых договоров. Она указала: условие об отпуске отразили по ошибке. Его нет ни в актах организации, ни в договорах остальных работников на той же должности.
Анализ изменений в налоговых декларациях, представляемых за 2020 год
В соответствии с налоговым законодательством учреждения здравоохранения выступают в качестве налогоплательщиков и налоговых агентов. В связи с этим у них возникают обязанности по начислению и уплате налогов, а также по представлению налоговой отчетности. Не является исключением и налоговый период 2020 года.
© 2026 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов