Увольнение
- 09.03.2021
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 310
Сотрудник получил работу благодаря подложным документам — увольнять?
Даже если выяснится, что один из необходимых для приема на работу документов, представленных сотрудником, оказался подделкой, уволить работника-мошенника можно не всегда.
Роструд разъяснил, что представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора является одним из оснований для увольнения.
