Новости

Оплата труда

Оказание материальной помощи сотрудникам УИС
Рассмотрим, какие особенности выплаты материальной помощи сотрудникам УИС установлены Порядком оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, утвержденным Приказом ФСИН РФ от 16.08.2021 N 703 (далее — Порядок N 703).

Целевое расходование средств

Вопросы выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск за счет средств ОМС
В статье приведены ответы на вопросы, касающиеся правомерности выплаты отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск за счет средств ОМС.

Ответственность

Главбух учреждения не запросил первичку у сотрудников — его оштрафовали за искажение отчетности
При капремонте учреждение установило системы пожарной сигнализации, видеонаблюдения и оповещения. В бухгалтерию сотрудники передали только акты выполненных работ. Главбух не отразил оконечное оборудование этих систем в составе основных средств. Его оштрафовали за искажение баланса.

Читать далее…

Учет

Поступление и выбытие сувениров
Как правило, учреждения культуры закупают сувениры либо для награждения участников различных конкурсов, смотров, фестивалей и иных культурно-массовых мероприятий, либо для реализации. Отличается ли порядок отражения операций по поступлению и выбытию сувениров в зависимости от цели их приобретения, расскажем в статье.

Читать далее…

УСН

Подача уведомления о сохранении УСНО при реорганизации в форме преобразования
Должна ли находящаяся на УСНО организация, которая прошла реорганизацию в форме преобразования, подавать уведомление в налоговый орган о том, что она намерена применять УСНО и после реорганизации?

О представлении на УСНО декларации по НДС
В отношении представления на УСНО декларации по НДС может возникнуть вопрос, какая между ними вообще связь.

Читать далее…

Увольнение

Разные основания увольнения по итогам испытания в уведомлении и приказе — суд увидел нарушение
Организация уведомила сотрудника об увольнении по результатам испытания со ссылкой на служебную записку его руководителя. Работник не достигал плановых показателей, не выполнял распоряжения и т.д. В приказе в качестве основания увольнения указали другую служебную записку.

Читать далее…

Трудовой договор

О подтверждении стажа для расчета пособия по временной нетрудоспособности
Минтруд России в Письме от 30.09.2021 N 14-6/ООГ-9289 разъясняет, как можно подтвердить стаж для определения размера пособия по временной нетрудоспособности за периоды работы до 2020 года.

О применении постановления правительства РФ от 07.10.2021 n 1706, определившего на 2022 год допустимую долю иностранных работников
На каких физлиц распространяется допустимая доля привлекаемых иностранных сотрудников, а на каких нет?

Читать далее…

НДФЛ

Об НДФЛ при выплате работникам компенсации за использование имущества в интересах работодателя и оплате стоимости мобильной связи, используемой ими в личных целях
Минфин России в Письме от 30.09.2021 N 03-04-05/79075 разъясняет порядок уплаты НДФЛ при выплате работникам компенсации за использование имущества в интересах работодателя и оплате стоимости мобильной связи.

Страховые взносы

Арбитражная практика по вопросам начисления страховых взносов
Подлежат ли обложению взносами платежи по договорам об оказании услуг по проведению медосмотров? Начисляются ли страховые взносы при выплате компенсаций за использование имущества дистанционного работника, за задержку выдачи зарплаты? В каких случаях контролирующие органы могут переквалифицировать ГПД в трудовой договор и доначислить взносы на ВНиМ?

Читать далее…

Заработная плата

Оплата работы в выходной или праздничный день
Работникам гарантируются выходные дни, а также определенные компенсации, если работодатель вызовет их на работу в выходной. Такие же правила действуют в отношении работы в праздничные дни (в дальнейшем будем иметь в виду нерабочие праздничные дни).

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Я выражаю на обработку персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Я выражаю на обработку персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д.33, помещ.302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.