ФАС об идентичных закупках и искусственном дроблении контрактов В Письме от 10.02.2026 N ГР/9863/26 ФАС России привела разъяснения, касающиеся идентичных закупок товаров, работ, услуг, а также указала, что такое искусственное дробление контрактов, которое классифицируется как нарушение. Подробности — в статье. Читать материал полностью
Изменение условий служебного контракта или сокращение: интересная практика 2024 — 2025 годов Наниматель может перенести работу госслужащего в другое подразделение или город.
Увольнение по электронной почте. Последствия для компании В статье рассмотрим спор между бывшим сотрудником и работодателем, который не так давно рассмотрела Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции. Читать материал полностью
Суды: при сокращении необязательно предлагать должность работника, договор с которым приостановлен Специалист оспаривал сокращение.
СОУТ для малого бизнеса: особенности проведения Субъекты малого предпринимательства наравне с другими работодателями обязаны проводить спецоценку условий труда (СОУТ). При этом для них установлен ряд особенностей. В чем они заключаются и как их применить на практике — в нашем материале. Читать материал полностью
«Отгулы», заработанные до и после 1 марта Скоро исполняется год, как начали действовать новые правила об отгулах, предоставляемых за работу в выходной или нерабочий праздничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ). Они вступили в силу 1 марта 2025 года. Рассмотрим в настоящей статье вопросы, накопившиеся при применении новых норм, и поговорим о том, как поступать с заработанными отгулами спустя год.
Когда срочный трудовой договор может быть признан бессрочным? В материале напомним о правилах заключения срочных трудовых договоров с работниками, а также расскажем, когда арбитры могут признать такой контракт бессрочным, в этом случае судьи могут восстановить сотрудника в прежней должности, а работодателя обязать выплатить, кроме прочего, средний заработок за период вынужденного прогула.
Суд: перевод на «удаленку» незаконен — расходы на зарплату неправомерны! Дистанционная работа — это выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства или обособленного структурного подразделения, без стационарного рабочего места, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая Интернет. Может ли госслужащий быть переведен на такую работу?
Целевые и нецелевые расходы за счет средств омс: позиции сторон и выводы судов Средства ОМС — ключевой элемент финансирования здравоохранения в России. Их использование строго контролируют территориальные фонды ОМС (ТФОМС, далее также фонд). Мы предлагаем вашему вниманию спор, рассмотренный в Постановлении АС ПО от 20.01.2026 N Ф06-6845/2025 по делу N А55-21278/2024.
АУСН: как быть с оплатой, поступившей за время работы на УСН, пояснили налоговики Плату за ранее поставленные товары, выполненные работы, услуги, которая пришла уже на АУСН, учитывают в базе по этому режиму. Например, на АУСН перешли с 1 января 2026 года.
РСВ: налоговики скорректировали форму, порядок ее заполнения и формат подачи В форме заменили штрихкоды. В приложении 3.1 к ней нужно приводить расчет соответствия условиям применения льготных тарифов субъектами МСП, которые ведут деятельность в приоритетных отраслях. В приложение 5 к порядку заполнения с кодами тарифов для таких плательщиков ввели код 32, а код 20 из него исключили.
Больничные и пособия по беременности и родам: Минтруд уточнил правила расчета страхового стажа С 16 марта 2026 года заработают обновленные правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий. В стаж станут включать периоды деятельности, в течение которых самозанятый состоял в добровольных отношениях по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности.
Этот сайт использует файлы Сookies для улучшения его работы. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов Сookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.
