Новости

Время отдыха

График отпусков: наболевшие вопросы
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у работодателя (ст. 122 ТК РФ). Обязанность составления графика отпусков работников предусмотрена ст.

Читать далее…

Увольнение

Увольнение за прогул: всегда ли действия работодателя правомерны?
Трудовой кодекс позволяет работодателю уволить нарушителя дисциплины за прогул. Как избежать ошибок при увольнении по данному основанию? В статье рассмотрим закрепленные в трудовом законодательстве правовые позиции на примере конкретных судебных решений.
Читать материал полностью

 

Ответственность

С момента окончания служебной проверки есть месяц, чтобы наказать работника за проступок, сочли суды
В ходе служебного расследования выяснили, что сотрудник недобросовестно исполнял обязанности. Он нарушил в том числе положения локальных актов, договора о полной индивидуальной матответственности и трудового договора. Прежде специалист уже совершал дисциплинарные проступки.

Читать далее…

Целевое расходование средств

Выплата материальной помощи к отпуску за счет средств ОМС
Вправе ли медицинское учреждение выплатить материальную помощь к отпуску за счет средств ОМС? Данный вопрос явился предметом спора, который был рассмотрен судами трех судебных инстанций. Подробности — в статье.
Читать материал полностью

ОМС: оплата расходов по антитеррористической защищенности
Согласно ч.

Читать далее…

Учет

Минфин пояснил, как оформить отчет о результатах деятельности, если учреждение работало неполный год
Ведомство рассмотрело ситуации, когда учреждение создано не в январе или из-за сезонности работало не весь год, а меньше. В таких случаях для отчета среднюю численность сотрудников рассчитывают с учетом фактического периода работы: сумму среднесписочной численности за каждый месяц, в котором учреждение реально вело деятельность, нужно поделить на число этих месяцев.

Читать далее…

АУСН

Выплаты директору меньше МРОТ: налоговики пояснили, как при АУСН рассчитать взносы
Если организация не выдает зарплату руководителю или платит ее меньше МРОТ, она должна определять минимальную базу по страховым взносам для такого физлица. ФНС отметила, что для плательщика на АУСН взносы будут нулевыми независимо от размера базы.

Читать далее…

Пособия

Сведения для оплаты больничного: суд отменил штраф СФР за опоздание — он не сделал повторный запрос
Фонд 16 августа направил страхователю запрос на проверку сведений для выплаты пособия. Данные поступили 27 августа. Из-за нарушения срока организацию оштрафовали. Суды наказание не поддержали:
— по Правилам получения СФР сведений, если в ответ на запрос страхователь не разместил данные, страховщик направляет ему в электронной форме информацию об этом и уведомление о подаче сведений;
— при неразмещении сведений после получения уведомления фонд обязан направить информацию по почте;
— фонд не доказал, что повторно направлял страхователю уведомления по электронным каналам связи и по почте.

Читать далее…

Учет

Изменения в законодательстве о бухгалтерском учете
15 декабря 2025 года вступил в силу Федеральный закон от 15.12.2025 N 471-ФЗ, который внес ряд изменений в Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Федеральный закон N 402-ФЗ). Федеральный закон N 471-ФЗ принят в рамках реализации Основных направлений государственной политики в сфере бухгалтерского учета, финансовой отчетности и аудиторской деятельности до 2030 года, утвержденных Распоряжением Правительства РФ от 22.11.2024 N 3386-р.

Читать далее…

Ответственность

ФНС: налоговики теперь вправе применять обеспечительные меры к дебиторской задолженности
С 1 января 2026 года в НК РФ уточнили понятие «имущество». Для ареста и запрета на отчуждение (передачу в залог) под ним понимают виды объектов гражданских прав, которые относят к имуществу по ГК РФ.

Читать далее…

Налоговые проверки

Камеральные проверки — 2026: что изменилось?
Одним из видов налоговых проверок является камеральная налоговая проверка (далее также КНП). Целью камеральной проверки, как и выездной, является контроль за соблюдением налогоплательщиком, плательщиком сборов, плательщиком страховых взносов или налоговым агентом законодательства о налогах и сборах. Порядок проведения камеральных проверок урегулирован ст.

Читать далее…

    Заказать звонок

    Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

    Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д. 33, помещ. 302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью взаимодействия со мной по возникшим вопросам, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

    Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д. 33, помещ. 302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.

      Узнать стоимость комплекта

      Я ознакомлен(-а) с Политикой в отношении обработки персональных данных

      Настоящим даю ООО «КонсультантПлюс Илан», г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д. 33, помещ. 302, свое согласие на автоматизированнную и неавтоматизированную обработку моих персональных данных: ФИО, email, номер телефона, название организации, должность, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью направления мне ценовых условий предоставления СПС КонсультантПлюс.

      Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу г. Красноярск, ул. Парижской коммуны, д. 33, помещ. 302, а также путем направления сообщения на электронную почту infomarket@ilan.su.