Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
Суды отклонили ссылку поставщика на рост цен из-за санкций и не стали расторгать госконтракт
В январе стороны заключили контракт на поставку бумаги. В марте поставщик предложил расторгнуть сделку по соглашению — она стала убыточной из-за удорожания материалов. Заказчик отказал. Суды контракт не расторгли:
ВС РФ напомнил: отсрочка платежа не меняет квалификацию денежного требования к банкроту
Комбинату поставили товар и дали отсрочку оплаты. В ее период возбудили дело о банкротстве комбината. Затем компания погасила долг за него и попросила суд взыскать эти деньги с комбината, ведь ее требование текущее, а не реестровое.
Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.
Как подать форму СЗВ-ТД при временном переводе работника к другому работодателю?
В 2022 году в случае приостановления производства работник может быть временно переведен к другому работодателю. Действие основного трудового договора приостанавливается на этот период. Порядок такого перевода регламентирован правительственным актом. Какой из работодателей — основной или временный — должен подать форму СЗВ-ТД в Пенсионный фонд?
Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
Повестка о призыве на военную службу по мобилизации может прийти как на дом работнику, так и в организацию. Если к вам поступила такая повестка, оповестите работника и обеспечьте своевременную явку по вызову.
Можно ли уволить за прогул работника, который пропускает учебу?
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. При этом необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и получения ими дополнительного профессионального образования определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).
Роструд о правилах оплаты труда
Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123 содержит Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства. В нем ведомство напоминает положения Трудового кодекса, касающиеся практически всех сфер трудовых отношений, а также разъясняет моменты, которые ТК РФ не урегулированы. Исходя из данного документа, представим памятку работодателям, которая включает правила выплаты работникам заработной платы и правила осуществления удержаний из зарплаты работников.
Кассация: двойную оплату работы в выходной госслужащему заменяют отгулом лишь с его согласия
Первый КСОЮ поддержал решение апелляции, о котором мы сообщали весной. За работу в выходные и праздники госорган давал служащим другой день отдыха. Один из сотрудников попросил двойную оплату вместо отгула. Его просьбу отклонили. Первая инстанция и апелляция признали действия нанимателя незаконными.
В здании медуслуги оказывали только вне ОМС — суд решил, что за счет ОМС его содержать нельзя
Медорганизация оплатила из средств ОМС работы по техобслуживанию охранно-пожарной сигнализации. Система была в здании, в котором медпомощь оказывали только вне программы обязательного страхования. Контролеры и суд сочли траты нецелевыми. Отметим, по правилам ОМС расходы на содержание недвижимости относят к необходимым, если ее используют при оказании медпомощи.
Командировка на Донбасс
В каком порядке и в каком размере выплачиваются суточные при направлении работника в командировку в Луганскую и (или) Донецкую Народные Республики? Облагаются ли «заграничные» суточные НДФЛ и страховыми взносами? Можно ли работникам выплачивать безотчетные суммы и как обстоят дела с налогообложением этих сумм?
Читать материал полностью
Составление бюджетной сметы и плана ФХД на 2023 год
Источниками финансового обеспечения деятельности медицинских организаций являются средства бюджетов бюджетной системы РФ, средства ОМС, средства организаций и граждан, а также добровольные пожертвования и иные не запрещенные законодательством РФ средства.
© 2025 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов