Горячая линия: 8 (800) 200 88 45
Даны разъяснения об особенностях применения каталога государственной информационной системы промышленности (ГИСП) в целях подтверждения соответствия закупки промышленных товаров установленным требованиям
Сообщается, в частности, что информация из каталога ГИСП может содержать информацию, отличную от той, которая была внесена в реестр российской промышленной продукции, и носить ознакомительный характер.
«Дробление» иска как частный случай злоупотребления процессуальными правами
В статье рассматривается проблема «дробления» иска в контексте его как злоупотребления процессуальными правами сквозь призму несоответствия целям процесса, а также негативных последствий для судебной власти и ответчика. Обоснована целесообразность возложения на истца судебных расходов ответчика как наиболее эффективной процессуальной санкции за искусственное «дробление» иска.
Банкротство: ВС РФ обобщил практику, связанную с арбитражными управляющими
Может ли собрание кредиторов пересмотреть кандидатуру управляющего? От чего зависит процентная часть вознаграждения управляющего? В каких случаях он может не взыскивать дебиторскую задолженность? Ответы на эти и другие вопросы в нашем материале.
Читать материал полностью
Условия локальных актов, ухудшающие положение работников: примеры из практики за 2022 — 2023 годы
Можно ли приравнять неявку на аттестацию к ее непрохождению?
Новшество о досудебном обжаловании ряда предписаний по Закону о госконтроле вступило в силу
Правительственное правило действует с 6 октября 2023 года и до 2030 года. Оно касается содержания жалоб на предписания устранить нарушения. Речь идет о документах, которые выдают в рамках:
Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
Не успели специалисты по охране труда разобраться в новых Правилах обучения по охране труда, как с 1 сентября 2023 года вступили в силу обновленные Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами. Для защиты работника от вредных воздействий производства работодатель обязан выдавать ему за свой счет средства индивидуальной защиты (СИЗ).
Злоупотребление полномочиями при отзыве заявления об увольнении
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в Определении от 20.06.2023 N 8Г-15565/2023, 88-16339/2023 рассмотрела дело о злоупотреблении полномочиями при отзыве заявления об увольнении.
Читать материал полностью
Верховный суд РФ разрешил увольнять выпившего сотрудника без освидетельствования
Своеобразная притча о том, как три суда встали на сторону пьяного слесаря, но Верховный отменил их решения.
Минтруд: работник имеет право на отпуск после отмены увольнения, даже если его успели компенсировать
Если трудовой договор не расторгли, работнику продолжают предоставлять права, в том числе на ежегодный отпуск. В ТК РФ нет правил, по которым компенсация, выплаченная сотруднику, возвращается после отзыва заявления об увольнении.
Если запись о работе внесена в трудовую книжку в раздел о награждениях, это нужно исправить
Минтруд России в Письме от 15.08.2023 N 14-6/ООГ-5334 разъясняет, кто должен исправить ошибку в трудовой книжке, допущенную бывшим работодателем при увольнении. Работнику ошибочно внесли запись об увольнении в часть трудовой книжки, предназначенную для сведений о награждениях.
Материальная помощь студентам, работникам и другим лицам в 2023 году
Материальная помощь — вид адресной единовременной социальной поддержки. Образовательное учреждение может предоставлять материальную помощь своим студентам, работникам, бывшим работникам, а также иным лицам. Помощь может облагаться НДФЛ и страховыми взносами в зависимости от суммы и от того, кто ее получатель.
Оказание медпомощи: суд не разрешил оплатить за счет ОМС пени и штрафы
Медорганизацию оштрафовали за неоказание, несвоевременное или некачественное оказание медпомощи. Штрафы и пени учреждение уплатило за счет ОМС. Проверяющие посчитали расходы нецелевыми, суд с ними согласился. Такие затраты не входят в состав тарифа на оплату медпомощи.
© 2025 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Политика обработки персональных данных
Соглашение об использовании Cookie-файлов