Предоставление мужу ежегодного отпуска во время предоставления жене отпуска по беременности и родам
Законодательство, охраняя интересы семьи, предоставляет работнику-мужчине право брать отпуск во время нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Это право предусмотрено ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ:
«Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя».
Несмотря на кажущуюся простоту положения данной статьи, на практике часто возникают вопросы, ответов на которые мы в законодательстве не находим.
Читать материал полностью