Разделение рабочего дня на части и перерывы в работе Читатели нередко просят пояснить разницу между понятиями «перерыв для отдыха и питания» и «перерыв между частями рабочего дня». Например, вправе ли работодатель установить перерыв на обед продолжительностью 1, 2, 3 часа, если работник возражает? Нужно ли устанавливать работнику доплату, если его рабочий день разделен на части? Читать материал полностью
Этот сайт использует файлы Сookies для улучшения его работы. Продолжая пользоваться данным сайтом, Вы принимаете условия Соглашения об использовании Cookie-файлов. Если Вы не хотите, чтобы Ваши данные обрабатывались, просим отключить обработку файлов Сookies и сбор пользовательских данных в настройках Вашего браузера или покинуть сайт.