Выплаты работникам: когда нужно облагать страховыми взносами?
Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг (ст. 420 НК РФ). При этом не всегда можно четко разграничить выплаты работникам: производятся они в рамках трудовых отношений или уже за их пределами, а также подпадают они под необлагаемые выплаты или нет. Что об этом думают контролирующие органы? Давайте разбираться.

Расчет по страховым взносам: на какие контрольные соотношения обратить особое внимание
ФНС выделила такие контрольные соотношения:
— между показателями расчета. Среднесписочная численность должна быть меньше или равна количеству застрахованных лиц с начала расчетного периода (кроме организаций с обособленными подразделениями — самостоятельными плательщиками взносов);
— показателями расчета и СЗВ-М. Количество застрахованных за месяц отчетного периода из расчета должно совпадать с суммой строк разд. 4 СЗВ-М за этот же месяц;
— данными расчета и 6-НДФЛ. Сумма дохода по трудовым договорам и договорам ГПХ из 6-НДФЛ (стр. 112 — 113) должна быть больше или равна базе по взносам из расчета (стр. 050 подразд. 1.1 приложения 1 к разд. 1). Соотношение применяют к отчетному периоду по организации в целом с учетом обособленных подразделений;
— показателями расчета и МРОТ (средней зарплатой). Сумма выплат застрахованному не должна быть ниже МРОТ, а средняя сумма выплат по плательщику взносов — ниже средней зарплаты по отрасли в регионе за предыдущий год.