Нужно ли выплачивать премию увольняющемуся работнику?
Бывают ситуации, когда работник увольняется, а работодателем принято решение о премировании сотрудников, но выплата еще не осуществлена. Или после увольнения сотрудника происходит премирование за период, который тот отработал. Во избежание споров рассмотрим вопрос о премировании работников при увольнении с учетом действующих правовых норм и имеющихся разъяснений. Как урегулирован вопрос о выплате работнику премии при увольнении в правовых актах и иных документах? Какие позиции по рассматриваемому вопросу встречаются в судебной практике? Какую ответственность понесет работодатель, если его действия будут признаны неправомерными?

Минфин разъяснил, как определить дату фактического получения дохода в виде премий
В целях исчисления НДФЛ важно знать дату фактического получения налогоплательщиками дохода. Дело в том, что в соответствии с п. 3 ст. 226 НК РФ исчисление сумм НДФЛ производится налоговыми агентами на дату фактического получения дохода нарастающим итогом с начала налогового периода применительно ко всем доходам, в отношении которых применяется налоговая ставка 13% (или 650 тыс. руб. и 15%), начисленным налогоплательщику за данный период, с зачетом удержанной в предыдущие месяцы текущего налогового периода суммы налога.