Правительство определило правила расчета среднего заработка по последнему месту работы
Новые правила начинают действовать с 25 сентября. В большинстве случаев средний заработок орган занятости должен рассчитывать сам по сведениям о выплатах, на которые начисляли пенсионные взносы. Сходный порядок пока применяют как временный. Если орган занятости не может исчислить средний заработок, гражданин должен обратиться к бывшему работодателю за справкой. Это нужно, если на расчетный период пришлось хотя бы одно из обстоятельств:
- физлицо все время находилось в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком;
- доход не облагался пенсионными взносами как денежное довольствие военнослужащим, денежное содержание судей и т.п.;
- физлицо трудилось не у последнего работодателя;
- по последнему месту работы вообще не было дохода.
Сами правила, по которым работодатели рассчитывают средний заработок, не изменились.
На что обратить внимание при выплате аванса по зарплате?
Трудовым кодексом установлены требования к периодичности выплаты заработка. Однако ни конкретные сроки выплаты, ни размеры сумм не оговариваются. Эти моменты разъясняют чиновники профильного ведомства — Минтруда. Но бесспорны ли их рекомендации? Вопросы об установлении сроков выплаты аванса и о расчете его величины мы проанализируем, опираясь на законодательные нормы и письма чиновников. Обсудим и вопросы по исчислению НДФЛ с аванса и заработной платы.
