Может ли работник отказаться от выполнения соглашения об увольнении?
Статьей 78 ТК РФ установлено, что трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон. Вправе ли работник нарушить данное соглашение? По мнению работодателя — нет. На практике же далеко не редкость, когда с работником заключается соглашение о расторжении трудового договора, а затем тот отказывается увольняться. В этом случае работодатели, как правило, увольнение производят, не признавая права работника на отказ от выполнения соглашения.Какие решения принимают в этом случае суды? Есть ли у работника право передумать? Давайте разбираться.