Роструд напомнил, какой штраф ждет за нарушение порядка индексации по коллективному договору
Если не провести индексацию, предусмотренную коллективным догововором, может наступить ответственность по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Организации грозит предупреждение или штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Наказание за невыполнение обязательств по коллективному договору в этом случае не применяется. Причина в следующем: если работодатель не проводит индексацию, он прежде всего нарушает нормы ТК РФ о выплате зарплаты.
Схожего мнения придерживается Минтруд.

Ссылка на онлайн-версию ===>

До конца месяца нужно уведомить работников об электронных трудовых книжках
По 30 июня включительно следует сообщить каждому работнику:
— об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
— о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.
Уведомление должно быть письменным. Составить его можно по образцу.
Отметим, в СМИ сообщали, что срок предупреждения могут продлить. Если его официально изменят, мы об этом расскажем.

Роструд уточнил, как быть с работой и отпуском 1 июля
Президент объявил 1 июля днем голосования по поправкам к Конституции. Он будет нерабочим.
Роструд разъяснил: если этот день совпал с отпуском, то отдых продлевать не нужно.
Если 1 июля сотрудник работает, его труд необходимо оплатить как в праздник — в двойном размере. По его желанию такую оплату можно заменить на дополнительный выходной.

Комментарий к Письму Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24 «О направлении Рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19
Работодатели организаций, которые работают в период угрозы распространения коронавирусной инфекции, до момента улучшения эпидемиологической ситуации обязаны принять профилактические меры.

Ссылка на онлайн-версию ===>