14:00-18:00
Персональные данные: о чем необходимо знать каждому
На семинаре мы пройдем путь от базовых понятий и принципов регулирования порядка обработки персональных данных до возможных мер ответственности за нарушение законодательства о персональных данных.
В результате участия в семинаре Вы:
- научитесь ориентироваться в основных понятиях, которыми оперирует Федеральный закон №152-ФЗ;
- получит практические рекомендации, которые помогут организовать работу с персональными данными в компании;
- сможете оценивать риски при работе с персональными данными.
14:00-18:00
Расходы на персонал: учет затрат, НДФЛ, страховые взносы. Возможности и риски налоговой экономии
Как грамотно сэкономить при расчетах с работниками, чтобы не навлечь внимание контролеров вместо экономии? Разобраться в нюансах расчетов с работниками, понять, какие выплаты облагаются зарплатными налогами и как правильно оформлять выплаты работникам, расскажет Надежда Самкова.
Узнайте на семинаре:
- как условия трудового договора влияют на налоговые последствия;
- как выгоднее всего оформить выплату премий, выдачу подарков и материальной помощи, оплату питания и проезда;
- какие документы при командировке и разъездной работе необходимо оформить, чтобы не было проблем при проверке;
- какие ошибки ведут к переквалификации ГПД в трудовой договор;
- как сэкономить на налогах, заключая договор с самозанятым;
- какие типичные ошибки совершают налоговые агенты при исчислении и перечислении НДФЛ и как их не допустить;
- как подготовиться к изменениям 2025 года.
14:00-21:00
Кадровая безопасность работодателя при трудоустройстве безвизовых иностранных граждан и граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: правовые и кадровые вопросы
Заключать новые трудовые договоры в условиях сложной политико-экономической обстановки готов не каждый работодатель. Как предупредить возможные риски и минимизировать нарушения?
В рамках мероприятия рассмотрим правовые инструменты безопасности работодателя при оформлении трудовых отношений с работниками.
Евгения Конюхова поможет разобраться:
- какими должны быть действия потенциального работодателя до заключения трудового договора с нанимаемым работником;
- в чем важность реального содержания должностной инструкции в управлении персоналом и предупреждении манипуляций со стороны работников;
- какие действия предпринять для предупреждения нарушения работником договорных обязательств;
- что нужно знать о законодательно установленных принципы и условиях обработки персональных данных, о структуре нормативной базы в части обработки персональных данных;
- как выстроить систему действий работодателя по организации системы защиты персональных данных;
- каковы правовые инструменты противодействия переманиванию высококвалифицированных специалистов.
14:00-18:00
Нестандартная занятость: совместители, совмещение, срочный трудовой договор, разъездной характер работы
Нередко в организации возникает необходимость принять на работу сотрудников с «нестандартной» занятностью – совместителей, работников по срочному трудовому договору, разъездных работников. Нюансам оформления трудовых отношений с такими работниками посвящен наш вебинар.
Участвуйте в мероприятии, и Вы узнаете:
- кого и как можно принять на работу по совместительству;
- когда удобно оформить совмещение и как его оплачивать;
- в каких случаях можно заключить срочный трудовой договор, не нарушая законодательство;
- как оформить документы и платить компенсацию работникам с разъездным характером работы.
14:00-17:00
Практика ФАС 2024 года в сфере контрактной системы
Программа адресована специалистам, имеющим опыт работы в сфере контрактной системы.
Контрактная система не стоит на месте и постоянно изменяется. Вслед за ней меняется и практика контролеров по основным вопросам, по которым происходили изменения.
В 2024 году стала формироваться практика по таким вопросам, как структурированное описание объекта закупки, структурированная заявка, цифровой контракт – практику по этим и другим актуальным направлениям рассмотрим на вебинаре.
14:00-18:00
Как правильно оформить прием на работу сотрудника: пошаговый алгоритм действий кадровика
Прием на работу – стандартная процедура, без которой не обходится деятельность организации. Участие в вебинаре Анастасии Бодровой, несомненно, будет полезно каждому специалисту кадровой службы.
Вместе с лектором будем разбираться:
- достаточно ли тщательно вы проверяете объявления о вакансиях, чтобы не допустить формулировки дискриминационного характера;
- какие формулировки о причинах отказа в приеме на работу гарантированно обезопасят вас от судебных разбирательств;
- чем должно быть обосновано заключение срочного трудового договора;
- какие документы нельзя требовать при приеме на работу;
- кому нельзя устанавливать испытание при приеме на работу;
- в чем отличия при приеме на основное место работы и по совместительству?
14:00-18:00
«Такая простая, но сложная земля»: основные понятия, характеристики, использование и изъятие земельных участков
Вы хотели получить ответы на вопросы о земельных правоотношениях в рамках одного семинара?
Рассмотрим следующие:
– земельный участок как сложный объект права, его основные характеристики;
– разрешенное использование земельного участка (целевое назначение, охранные зоны и иные ограничения);
– резервирование и изъятие земельных участков для государственных и муниципальных нужд;
– возможные риски при оформлении прав на землю;
– ответственность за нарушение земельного законодательства.
14:00-17:00
Лучшие практики. Обоснование начальной (максимальной) цены контракта. Закупка без объема в рамках Федерального закона №44-ФЗ: отвечаем на часто задаваемые вопросы
Примите участие в вебинаре, чтобы разобраться:
- как обосновывать начальную (максимальную) цену контракта;
- какую практику решений контрольных органов и судов важно учесть в работе;
- каковы особенности обоснования НМЦК при национальном режиме и при закупках отдельных видов товаров, работ, услуг;
- как проводить закупку без определения объема.
14:00-18:00
Особенности учета в строительстве: что должен знать подрядчик, застройщик, заказчик, инвестор
Одной из сложных отраслей, с которой сталкивается бухгалтер, является учет в строительстве. Причем учет будет непростым независимо от того, чем занимается компания: выполняет только подрядные работы, организует стройку на земельном участке как застройщик или является инвестором в области строительства. Учет усложняется, если компания одновременно соединяет в себе функции застройщика, генерального подрядчика и инвестора.
14:00-18:00
Раздельный учет НДС: основания, требования, типичные ошибки
Вам важно разобраться в требованиях законодательства по ведению раздельного учета НДС? Важно понять, в каких случаях организация обязана вести раздельный учет НДС? Нужны разъяснения о том, в каких ситуациях при разработке системы раздельного учета необходимо руководствоваться жесткими требованиями, а в каких случаях налогоплательщик вправе самостоятельно разработать систему раздельного учета?
Адрес офиса продаж:
г. Красноярск, ул. Ломоносова 50, помещ. 12
ИНН: 2465263327
Адрес электронной почты:
Отдел продаж:
© 2024 ООО «КонсультантПлюс Илан»
Для входа в Личный кабинет укажите: